職場上，領導欺負老實人常用這2個套路，你最好知道，否則必喫虧
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在職場上，老實人的標籤是善良，聽話。
他們更善於聆聽任務，接受任務。
所以在表面上看老實人可能更勤奮，更努力。
但是，在職場上，老實人往往會被欺負，
被領導安排工作要求加班，被同事要求幫忙。
那麼，你知道領導欺負老實人最常用的套路嗎？
今天，就給霸友們分享一下，
領導欺負老實人最常用這2個套路。
早知道早受益，否則必喫虧。
第一：利用老實人不懂的拒絕別人。
在職場上，老實人從不懂拒絕。
領導就會利用老實人這種心理，
安排他們做更多的事情。通常，
最明顯的表現就是讓他們加班。
比如：週末公司有急事需要處理，
其他人可能會找理由拒絕，但是，
老實人從不會拒絕，就會被叫回來加班。
其實，在職場上，拒絕是一門學問，也是一項技能，
對於職場上的老實人來說，他們最不擅長的就是拒絕。
但凡領導或者同事請自己幫忙，都會一口答應下來。
我的一個好朋友的父親，在單位幹了十幾年了，
和他一起進公司的員工都已經進入到了領導層，
唯獨他還是一個小小的組長。
這個組長的職位也是他十幾年加班換回來的。
本來單位是雙休，但是，公司有什麼事情都會找他，
領導會說：老王，你的技術比別人的都好，
你辦事情我比較放心，但事實上，只是其他人都不願加班。
最可惡的是，很多時候，不僅領導欺負他，
其他同事也會說很多軟話，讓老王幫忙。
久而久之領導就認爲這是老王該做的，如果有一天拒絕了，
領導和同事就會毫不猶豫的給老王使絆子，找麻煩。
所以，在職場上，老實人一定要學會拒絕，
不要因爲害怕得罪人而不拒絕別人。
你要知道，要麼你忍氣吞聲一輩子，
要麼你早晚都要得罪他。
第二：利用老實人的心軟。
在職場上，爲什麼領導喜歡欺負老實人呢？
其實，就是因爲老實人做事情沒有自己的底線和原則。
你節省時間幫助別人，那些自私的領導不會感恩你的大度，
只會變法的壓榨你。俗話說：會哭的孩子有糖喫。
在這個弱肉強食的世界，有些東西還是要你自己學會去爭取，
爲人可以不殘忍不霸道，但是要有自己的原則，
要敢於堅持自己的觀點明確自己的態度，
要讓別人知道，不是誰都可以欺負自己。
如果你是一個老實人，希望你堅定自己的態度，
不要因爲領導的幾句好心的話，就輕易的被說服，
時間長了，你再怎麼喫虧，領導也不會幫你，
因爲領導已經潛意識的認 爲這是你的職責。
最後，總結一下，在工作上，
什麼虧都能喫，唯獨上面這2個虧不能喫，
不然一輩子抬不起頭，被領導和同事欺負。
希望對你有所幫助，
歡迎各位在評論區和大家討論！
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