關於事業單位改革的消息早在2011年就已經出現了，在2016年開始對高校以及公立醫院進行改革，再到2017年，山東地區取消高校公立醫院將近5000個編制，再到2018年，事業單位改革已經取得了顯著的成效，遼寧逐步收回15萬名編制。

事業單位改革：三類人失去編制!

按照字面上來看，我國高校以及公立醫院不再具有事業單位編制，只保留事業單位屬性，再就是工勤崗取消編制，這也是爲了精簡資源，所以很多事業單位很明智的將這類崗位承包出去了，未來也不會再招錄帶有編制的工勤崗。

教師醫務人員確定漲工資！

前面提高高校以及公立醫院取消編制，爲何待遇反而要上漲呢！

先說一下教師，這類的教師並不是單純指高校教師，而是基層教師，按照下一個五年計劃，明確國家規定提出要保證教師平均工資水平不低於甚至要高於公務員平均工資水平，並逐步提高，說明國家真的在重視教育，打算從社會地位、福利待遇的、鄉鎮補貼、績效工資、職稱評選等等方面出現切實提高教師待遇，可以預見的是未來教師行業會真正成爲讓人羨慕的職業。

再說一下醫務工作人員，要知道，隨着人口老齡化，再加上二胎的開放，對醫務工作者的需求會越來越大，就從如今醫療衛生事業單位的招聘公告可以看出來，國家相關的風向就在加大對醫療的力度，那怎麼吸引更多的人加入到這個隊伍，除了完善各項措施，再就是提高待遇了。你們認同小編的觀點嗎？跟小編一起來討論吧！

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