成都建立外籍高層次人才工作機制
劉傑森劉喜樂夫婦領到成都市外籍人才永久居留身份證 圖據市公安局出入境管理局
外籍高層次人才可通過成都外籍
高層次人才工作機制申請永久居留
如何申請
不需要當面溝通，申請人只需提出申請、辦理《四川省外籍高層次人才登記推薦表》即可
流程簡便
由市發改委向省發改委專題報告，並附經市級外國專家歸口管理部門蓋章的“四川省外籍高層次人才登記推薦表”——省發改委根據“推薦表”，向公安廳出具相關函——最快15個工作日，申請人就可以獲得“推薦表”反饋
這是美國籍環球醫生劉傑森在成都生活的第十年。一週前，他終於獲得期待五年的“成都市外籍人才永久居留身份證”，結束每年準備3個月材料，申請“工作許可證”的生活。
這張“身份證”並不是一段故事的結束。在其背後，成都外籍高層次人才工作機制剛剛被探索出臺，劉傑森是首個案例。
昨日，記者從市發改委獲悉，根據“劉傑森”案例，成都建立外籍高層次人才工作機制，省市協同、部門聯動、便利高效，外籍高層次人才留蓉再添通道，市發改委、市人事局（市外專局）、市人才辦、市公安局出入境管理局等相關部門將“一事一議”，共同處理外籍高層次人才申請永久居留事宜。比“劉傑森”更簡便的是，申請人只需要提交“推薦表”，相關部門將內部打通程序，最快15個工作日，就將反饋“推薦表”。
來蓉10年
獲得“永久居留身份證”
在環球醫生成都國際醫療中心，劉傑森抽屜裏裝着各類“中國茶”，他最愛的一種，是產地爲福建的“白茶”。來辦公室的第一件事，就是泡上一杯茶。
他和妻子劉喜樂都是來自美國的醫學博士。今年是夫婦倆來到成都的第十個年頭，他們曾進入地震現場進行醫療援助，與本地醫院展開學術交流，並一直作爲外籍醫生在成都工作。如今，他們說着流利的普通話，逛着本地的菜市場，週末聽音樂會、在綠道騎行，三個孩子就在成都本地小學就學，很快，第四個孩子將在成都出生。
在劉傑森看來，成都生活萬事順意，唯一的難點是每年一次的“工作許可證”，前前後後準備材料，需要3個月時間，“實在是太麻煩了。”
大約在5年前，劉傑森就想過在成都“永久居留”，並有拿到“身份證”的念頭，但一直沒有找到合適的途徑。去年7月19日，成都發布人才新政十二條，提出了優化人才落戶制度、建立蓉城人才綠卡制度等具體措施，劉傑森覺得機會來了。去年11月，他給成都市網絡理政平臺寫了一封信，很快，得到了市發改委等部門的積極回應。
今年8月6日，成都市出入境接待中心，包括劉傑森和劉喜樂夫婦在內，6名外國人獲得了“成都市外籍人才永久居留身份證”。
建立工作機制
外籍高層次人才留蓉再添通道
“劉傑森是一個案例，是首個通過外籍高層次人才工作機制留下來的人才。”市發改委相關負責人告訴記者，劉傑森的案例，讓成都打通外籍高層次人才留蓉的新通道——建立外籍高層次人才工作機制，以後，像劉傑森這樣的外籍高層次人才，可以直接通過工作機制，“一事一議”，獲得“永久居留身份證”。
工作機制是如何出臺的？上述負責人介紹，去年11月，公安廳組織人社廳、省發改委、市發改委、市公安局等有關單位，對外籍高層次人才申請在中國永久居留的推薦工作流程進行了討論，達成一致。
這也是“受益於四川省全面創新改革試驗區政策”。
2017年2月，公安部研究決定，在四川等有關自由貿易試驗區和全面創新改革試驗區推出七項出入境政策措施，爲外籍高層次人才和創新創業人才提供出入境、停留居留以及永久居留便利。
“四川是國家全面創新改革試驗區，公安部曾明確，在四川等有關自由貿易試驗區和全面創新改革試驗區推出七項出入境政策措施。”上述負責人介紹，這就爲外籍高層次人才和創新創業人才提供出入境、停留居留以及永久居留便利提供了依據。同時，省上也出臺了《四川省外籍高層次人才認定辦法（暫行）》，
明確“對符合認定標準的外籍高層次人才及配偶、未成年子女，經中國（四川）自由貿易試驗區工作辦公室和四川省發展和改革委員會向公安部推薦，可直接申請在華永久居留。”並明確規定了在全面創新改革試驗區域內可申請永久居留的外籍高層次人才認定標準。
劉傑森是公安部出臺支持四川等全面創新改革試驗區建設相關出入境便利政策後，四川首例以外籍高層次人才身份申請永久居留的外籍人士。
多部門聯動
最快15個工作日獲得“推薦表”反饋
市發改委介紹，通過劉傑森案例，成都外籍高層次人才工作機制被探索出臺，形成常規工作制度。以後，像劉傑森這樣的外籍高層次人才，可以通過這個工作制度申請永久居留，最快15個工作日就將獲得“推薦表”反饋。
同時，流程更加優化。像劉傑森夫婦這樣的外國高端人才（A類），符合《四川省外籍高層次人才認定辦法（暫行）》要求的“外籍高層次人才”認定標準，可享受全面創新改革試驗區的出入境、停留居留等便利政策。
此前，市發改委、市外事僑務辦就相關政策要求、辦理流程，曾與劉傑森當面溝通。未來申請該項制度，並不需要當面溝通，申請人只需要提出申請、辦理《四川省外籍高層次人才登記推薦表》即可。
工作機制將打通各個相關單位內部程序，由市發改委向省發改委專題報告，並附經市級外國專家歸口管理部門蓋章的“四川省外籍高層次人才登記推薦表”，省發改委根據“推薦表”，向公安廳出具相關函。最快15個工作日，申請人就可以獲得“推薦表”反饋。
