事業單位和公務員雖然兩者都在體制內，多多少少還是有些區別的。自6月1日起公務員逐漸開始執行職級並行的模式，但事業單位並沒有太大的改變還是按照之前的制度，薪資與所評職稱掛鉤，這對管理者來講差別還是有些大的。

而在2019年改革中，個人職務要在事業單位副科級以上領導、管理崗位八級。只有在事業單位副科級以上領導、管理崗位八級才能過渡爲公務員，並且必須滿足以下條件。

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根據以上條件可以看出，目前對於事業單位轉公務員是有較爲嚴格的條件限制，以上四個條件缺一不可，不在行政領導崗、年齡過大、不在編、身份不符等都是不能成功轉變的。