天貓總裁蔣凡感情風波愈演愈烈。阿里方面4月27日公佈內部調查結果稱，認定蔣凡在公司重要的崗位上，因個人家庭問題處理不當，引發嚴重輿論危機，給公司聲譽造成重大影響。經管理層討論決定，作出包括取消阿里合夥人身份、職級從M7降至M6、取消上一年度獎勵等4項處罰。 次日，前阿里P8員工李超在公衆號上發文稱，自己因質疑阿里在蔣凡事件中對疑似蔣凡夫人@花花董花花的微博控評，而在期權激勵還有兩天“歸屬”的情況下遭HR閃電辭退。

阿里P8碼農質疑 花花董花花 微博被控評後被辭退

阿里P8碼農質疑 花花董花花 微博被控評後被辭退原文

根據李超曬出的截圖，其職位是高級前端技術專家，歸屬螞蟻集團旗下的CTO線。李超於2018年4月26日入職，並於2020年4月24日股票還有兩天歸屬時遭火速辭退。

李超在文中稱，2019年11月，自己因主管開出了“績效不合格”而被HRG約談，最後與HRG達成約定——工作滿兩年，股票歸屬後，由李超自己主動提離職。李超表示，自己從未接受過主管開出的績效考覈結果，並稱當時沒進行申訴只是因爲“申訴極少成功”。

約定達成後，HRG提醒李超“少在阿里味（阿里內網）發帖，能不發儘量別發”。李超認爲，這不是“股票歸屬後我主動離職”這個約定的條件之一，只是約定達成之後的一個叮囑而已。之後在12月底，李超因爲在阿里味發帖而被HRG叫到會議室。

2020年4月17日，李超注意到引起阿里輿情的疑似蔣凡夫人@花花董花花“懟網紅張大奕”的微博遭到控評，於是在公司內網論壇上發了一篇質疑帖子。同時李超在微博上質疑微博官方，爲何控評“人家一條家庭衝突的微博”，並詢問“阿里公關同事是否參與”、“阿里是否使用我們的資本和影響力，獲得了一些我們不該擁有的權力”。

李超說相關帖子瀏覽量超過10萬，並自稱：“平時是不敢的，但想到，下個月我就要辭職了，爲衆生，也爲了將來離開這個體系的自己，勇敢這一回吧。”

之後在4月23日，HRG要求李超當天提離職流程，李超因爲“當初約定是在股票歸屬後提流程”沒有同意。次日，阿里以績效原因提出當天解約，此時距離李超質疑“控評”剛過去6天，距離股票歸屬還有3天。

李超稱，自己可能是阿里和螞蟻歷史上，第一個用績效原因給當天離職掉的，享受了“刑事犯罪的待遇”。

李超主管“玉伯”回應

隨後，李超前領導“玉伯”在朋友圈發文稱，李超是因爲連續三次考覈不及格被HR解除合同，並表示此前未解除合同是因李超稱“家庭負擔重”、“不希望工作經歷斷檔”，公司考慮到相關原因予以通融，不存在因言廢人的情況。

以下爲李超主管回應全文：

李超主管“玉伯”回應

李超再回應

李超證實了“玉伯”確實是自己的領導，上述發言也是玉伯本人所發。但對於玉伯的說法李超並不認同，他向時間財經做出8點回應。

李超再回應

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