日前，有網友在職場論壇上發帖稱：“快手的要求確實高，比阿里難進一百倍啊，三個面試官都是清華的，全是問的acm算法。”

發帖人稱自己是211重點大學畢業，也有幾年的工作經驗了，想要跳槽，但是面試的時候發現面試題目難度太大，而且，面試官還都是清華畢業的。而且他表示acm的難度不是leetcode能企及的，一般人根本沒有時間刷，平時工作還天天加班。

本以爲自己一定能通過的面試，卻在看到面試官的時候，瞬間懵了，最後，自然是沒有被錄用。

這個帖子發出來後，網友們也都發表了自己個人的看法，有支持，有反對。

有網友說：面試一般套路是一看背景是否牛逼，牛逼面試難度減半，不牛逼看工作經歷，相關且核心，那就聊項目稍微做點題。如果啥都沒有，那麼簡單了，我們來做題吧。

不過也有網友表示做題難度不大：我敢說99%的算法題都有答案，現在的面試都把考語文背誦當成考智商了。

還有網友說：一看就不是在招人的了，3面都acm，虧你還有時間跟它們耗

做題，其實也很考驗人，如果能做對很對，說明你基礎很好，也有可能被錄用。如果答錯很多，那肯定會被淘汰。

因爲發帖人表示“快手待遇能比阿里高一倍，阿里絕大部分是水逼，快手絕大部分是精英，高下立判”，也引來了不少網友的反駁。

有網友說：你認爲的acm題其實只是正常的算法題而已

有網友說：感覺是給快手打廣告的

還有網友調侃道：阿里還有三十秒到達戰場，你沒看過阿里的大神所以才這麼說

不過也有網友就目前的形勢，理性分析道：

有網友說：如果社招非算法崗位單純考算法，只能證明：1）公司年輕，沒有技術積累 2）面試官資歷較淺，問不了其他東西，只能考算法 3）面試者面試的是比較低端職位。

有網友說：這種面試方法，基本等於不懂面試。個人見解

有網友說：快手現在薪資、住房補助，都沒有以前高了，薪資相比其他大廠沒啥優勢了

也有網友表示理解：快手典型硅谷面試，算法加系統設計，阿里還要問具體問題，高級語法 實際解決問題能力，外加工具，加算法。

並且他解釋：硅谷模式，考察面試者的基礎能力，數據結構，數學能力，解決問題能力，在硅谷的企業看來，其它都可以快速學習，唯獨數學基礎不好補。

其實，正如上面的評論所說，比如你一個很牛的程序員，在整個行業都是有點小名氣的，那麼老闆根本不會說還讓你面試技術，可能就問些公司價值，或者大局觀等就可以了，求着讓你入職。

當然，並不能一概而論高學歷就有某種碾壓人的優越感，在之前也有一個帖子，說的是一個清華本碩連讀畢業生去面試應聘程序員，但是最後因爲簡歷不夠突出被面試官淘汰。

如果只看學歷，這位面試者學歷夠格了吧？但是因爲簡歷不夠突出，再加上面試者的水平和工作經驗不太符合，當面試者意識到自己簡歷不夠突出，面試過程中姿態很低，一點自信也沒有。

這纔是面試官沒讓他通過面試的原因。其實並不是每個名校畢業生都過得很好，只是被那些混得好的人掩蓋了。

我們再來說一說，快手和阿里的薪資比較。（如有錯誤，歡迎指正）

快手：近幾年在短視頻領域發展非常快的快手，薪資也會讓大家眼前一亮，甚至都可以媲美拼多多了。

快手算法崗的白菜價一般是在35萬~42萬，SP Offer涵蓋期權和房補後50萬左右，SSP Offer 65萬+；開發崗也不會遜色太多，普通Offer29萬~37萬，SP Offer大概在42萬，SSP Offer 50萬+；產品崗普通Offer薪資28萬左右，SP Offer在32萬~38萬之間；設計崗和其它公司差不多，22萬左右。

阿里：而阿里作爲國內互聯網企業的標杆，薪資方面自然也差不了。校招技術崗（含開發和算法）評級爲A的普通Offer在27.2~34.2萬之間，A+評級的Offer一般是56萬（A+評級裏也有少數巨佬拿到70萬+、80萬+的超級Offer）；

阿里產品崗的薪資要略高於騰訊的產品崗，白菜價是27.2萬或是28.8萬，A+評級32萬；此外，阿里設計崗的校招薪資也很可觀，一般是在27.2萬~35.2萬之間。

如果你面試時，面試官們也都是清華北大畢業的，你會怎麼辦呢？歡迎下方評論區留言哦！

程序員求職面試（微信號：CoderJob）整理