現在是一個互聯網非常發達的社會，而正是因爲如此，很多人便喜歡在網上提問，以讓一些朋友解答他們的人生疑惑。這樣的話，於雙方都是有好處的，自己分享了經驗，而別人也得到了想要的答案。

不過，不知道大家發現沒有，對於職場當中的話題可謂是相當的多，而最常見的話題，除了工資收入如何提升之外，便是該不該和領導成爲朋友？但是，往往看到這種提問時，答案裏大多數人都表示否認，認爲和領導做朋友簡單是瘋了的舉動。

那麼，職場中到底該不該和領導做朋友呢？什麼樣的人會問出這樣的疑惑呢？和領導做朋友，又有什麼好處呢？今天，我們就一起來聊一聊，職場那些事兒。

一、什麼樣的人，會想和領導做朋友？

在小胖看來，想要和領導做朋友的人，一般都是剛出社會的年輕人，也就是說，他們涉世未深，覺得職場就和普通的朋友圈一樣，可以和誰都打成一片，這樣的話，似乎工作也纔會更好的開展。

但是，理想是豐滿的，現實卻是殘酷的。也就是說，職場當中並不適合和領導交朋友，甚至可以說和同事之間也不要成爲朋友，因爲，職場就是職場，生活就是生活，不能將兩者混爲一談。

而在現實當中來看的話，但凡和領導交朋友的人，最終的結局都不是特別好。因爲，職場當中雖然不一定利益燻心，但總會有着不少的勾心鬥角，和這些人做朋友，最終只會讓自己傷心，而不會得到任何實質性的好處，這便是現實。

二、職場就是職場，和領導只能是上下級關係

另外，職場就是職場，在職場當中有着各種各樣的規定，而且和領導的處事之道也算是一門學問，大部分情況下，我們和領導的關係只能維持在最普通的上下級當中，千萬不要想着利用自身的人格魅力，去和他們交朋友，甚至幻想着去改變他們。

雖然很多領導經常會對自己的下屬說：“上班期間，我們就是同事，下班期間，我們可以成爲朋友。”但是不得不說，不論是上班還是下班期間，大家都不可能成爲朋友。因爲，領導更關心的是自己的前途，並且會爲了達到這種前途，而不斷的利用自己的下屬去完成他所定下的目標。

這，也是爲什麼很多人經常抱怨，領導只顧着和更上層的人去交際，而沒有想過自己下面的人是死是活。雖然聽起來很是悲傷，但如果是你的話，你也會這樣做，這，便是職場的生存法則。

三、和領導做朋友，目的是什麼？

當然了，我們也得更深一點去看待這個問題，那就是和領導做朋友，到底目的是什麼？首先來看，其實很多人心中最初的想法，便是成爲朋友之後，自己的工作便可以輕鬆一點，領導也能更加的照顧自己一些。

的確，職場當中也有人這麼做，而領導也確實夠照顧他們。不過，當離開這家公司之後，纔會發現所謂的領導照顧，完全不能給予自身能力多少幫助，反而可以說是害了自己。畢竟，我們見過太多太多看似朋友，但其實天天都是向領導噓寒問暖甚至是態度低下的朋友關係，這種關係，其實並不適用於大多數人。

也就是說，工作當中只需要做好自己的事情，到點下班即可。不要去想所謂的朋友關係，也不要去想着如何利用這些資源，因爲，大多數人根本就玩不轉，拿着一份普通的工資即可，不要去動那些小心機，不然最後，有可能自己都會淪爲犧牲品。

不論是與領導之間，還是與普通同事之間，大家需要做的，便是保持一定的距離最好。因爲，我們必須要將工作與家庭分開，不能將它們混爲一談，這樣的話，才能將重心放在自己的家庭當中，而不是職場上。

要知道，和他們做所謂的朋友，不過是下班後幾個人一起出去喫飯、唱K甚至是吹牛而已，所能帶給你的，除了逐漸增大的啤酒肚之外，並不會有任何實質上的好處，只不過，很多人懂得這個道理的時候太晚了。

那麼，您覺得在職場當中應該和領導成爲朋友嗎？您與同事之間也會發展朋友關係嗎？您又是如何處理職場與生活之間的平衡呢？歡迎一起在留言區聊一聊！

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