“一塊錢都沒少！”當手機顯示13000元轉款到賬時，工人陸某對着法官開心地笑了。近日，港口區人民法院通過執行和解，當場爲7名工人討回共計約9萬元的欠薪，既幫助工人討回了工資，又保證了公司能繼續經營。

2017年12月，港口區人力資源和社會保障局作出《勞動保障監察行政處理決定書》，責令防城港市某機械設備租賃公司支付陸某、葉某等7人的工資並補繳社保，但該公司並沒有及時履行，即便在人社局隨後發出行政處理決定催告書後，該公司也沒有在限期內履行支付拖欠工資、補繳社保的義務或提出陳述、申辯意見。爲維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法權益，人社局依法向港口區人民法院提起強制執行行政處理決定的申請。

考慮到該案涉及工人們的基本生活保障，承辦法官韋崇濤帶領執行團隊迅速採取行動，及時向該公司發出執行通知書和財產報告令，有條不紊地分步處理。經調查發現，該公司由於經營狀況不佳，已經搬離原來的地址，公司法定代表人盧某等有關負責人員均不知所蹤。案件一時陷入了僵局。但執行法官並沒有放棄，讓工人們跟法院保持聯繫，積極多方尋找線索。

功夫不負有心人，終於發現了該公司法定代表人的蹤跡，執行法官立即將其帶至法院，經過法官的釋法明理及耐心溝通，盧某認識到自己的錯誤，願意配合法院執行工作，但表示目前公司經營狀況不佳，如果全額支付該7名工人的拖欠工資並補繳社保，公司將面臨倒閉的處境。

法官認爲該公司雖然還有機械設備等可供執行的財產，但還具備繼續經營的實力，若強行查封拍賣設備，需要經過繁瑣的法律程序，耗時較長，且拍賣設備變現金額也不確定，既耗費大量司法資源，也不利於公司後續經營，無法充分保障工人的權益。

臨近年底，爲儘快解決工人的工資問題，在執行法官的主持下，盧某與工人們經過幾輪協商，在公司一方表達了充分的執行誠意後，工人們也願意作出退讓，雙方達成和解。2018年12月7日，公司代表與7名工人簽訂執行和解協議：公司一次性支付陸某等7人每人補償費13000元，工人收到補償款後即日內向人社局申請銷案，今後不再就公司所欠的涉案工資及社保費向公司主張任何權利。7名工人在執行和解協議上簽字按手印後，該公司代表立即通過手機當場分別轉款至7人的賬戶內，該案最終得以圓滿執結。