小米集團宣佈內部高管調整:聯合創始人林斌擔任副董事長；周受資被重新任命爲國際部總裁，首席財務官職位暫時空缺。高級副總裁王祥被任命爲集團總裁。雷軍不再擔任中國總裁，瑞米品牌總經理盧偉冰輪流擔任。聯合創始人黎萬強因個人原因辭職，高級副總裁齊燕因個人要求正式退休。他們都將擔任小米集團的高級顧問。

雷軍在內部會議上表示，要繼續強化技術成果，技術對小米的生存至關重要，是小米可持續發展最重要的驅動力和引擎。雷軍強調，小米的高級管理層任命是小米首次公開募股後加強管理的最新舉措。推進小米幹部輪崗制度的完善，用成績、經驗和潛力提升和培訓高級管理人員，進一步推進管理規範化。進一步加強技術文化和工程文化，努力提高集團的技術方向決策，努力招聘、培訓、任命和激勵技術人才，帶領公司探索未來技術發展趨勢。

同時，從組織結構層面加強了AIoT戰略的推廣，將人工智能和雲平臺部門拆分爲人工智能部門、大數據部門和雲平臺部門三個部門，直接向首席執行官雷軍彙報，並分配了一批年輕的技術管理人才，爲小米在組織建設和人才儲備方面全面實施"手機+AIoT"雙引擎戰略奠定了基礎。

盧偉冰加入小米近一年，有效促進了小米手機業務多品牌戰略的成熟和完善。在魏兵的領導下，瑞米品牌取得了卓越的成績。作爲獨立後Redmi品牌的第一款產品，截至8月17日，Redmi Note7系列已在全球銷售超過2000萬臺。同時，盧偉冰在渠道管理方面有豐富的經驗，目前是小米集團高級管理團隊中中國總裁職位的最佳人選。

雷軍親自執掌中國的六個月裏，他梳理了業務板塊，確定了渠道擴張的戰略和方向，同時提高了庫存週轉率，爲盧偉冰執掌中國奠定了基礎。而其中黎萬強離任的消息，無疑是這美好消息中的一個遺憾，不過人各有志，雷軍也在內部信中感謝他對公司做出的貢獻，那麼一個滿血版的雷軍，絕對會讓大家眼前一亮的。