摘要：另外，集团人力资本中心的同事也将持续努力，优化我们的考核、培训与激励机制，以提高一线员工收入为己任，让全体老百姓家人们在公司的平台上实现事业与生活双丰收。公司即将迎来它18周岁生日，感谢您，感谢18年来每一位老百姓人为公司发展所付出的汗水，是我们大家齐心协力用热情和智慧创造了这样一个充满活力的公司。

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致来自星星的你：

亲爱的老百姓家人杨瑞生：

（河南公司健康路店质量负责人）

您好！很高兴收到大白转来的您的来信，字里行间无不体现着您对公司的热爱，非常感谢！也在此再次祝贺您获得集团“2018年度老百姓之星”的荣誉，我与您一样，一直都还沉浸在本次颁奖盛典上公司各条战线的优秀代表——每位老百姓之星感人的事迹里。

【老百姓家人 杨瑞生】

【“老百姓之星”红毯合影留念】

每一个基业长青的百年企业都是战略、机制与文化三驾马车齐头并进的成果。为了公司的长期战略发展，除了要更坚定执行“以科技驱动的健康服务平台”战略，我们将持续建设学习型组织，让大家乐于学习分享，一起学以致用；我们将持续开发创新创造的激励机制，鼓励大家参与公司管理，积极献计献策；我们将持续打造互相尊重、人人平等的组织文化，让大家在工作中无压力、无阻碍、无保留的顺畅高效沟通、破除大企业病、消除管理壁垒。

在“老百姓之星”颁奖盛典之后，收到您寄来的数千字的建议信，我认为正是公司“直呼其名”所带来的平等、开放、分享、互动文化的体现，这也是当下互联网文化的精髓。这是您献给公司以促进其发展的重要礼物，请接受公司和我对您的感谢！在过去4天假期中，我认真阅读和思考了您的每一条建议：您提到的有关门店库存与效期产品问题，也是我本人和集团全体管理者2019年立志解决的重点——我们正在优化商品结构、提高统采占比、推动门店日盘点、批号盘点等机制，以从根本上改善门店近效期和不动销商品问题；另外，集团人力资本中心的同事也将持续努力，优化我们的考核、培训与激励机制，以提高一线员工收入为己任，让全体老百姓家人们在公司的平台上实现事业与生活双丰收！

公司即将迎来它18周岁生日，感谢您，感谢18年来每一位老百姓人为公司发展所付出的汗水，是我们大家齐心协力用热情和智慧创造了这样一个充满活力的公司。作为公司的CEO，我将与阳光、奋进的每一位老百姓人在一起拼搏，去创造属于我们老百姓人的美好明天，实现我们“致力健康事业，成就百年老店”的愿景！

再次感谢您的来信和建议！让我们一起：越奋斗，越幸福！

王黎

2019年5月5日