斜槓青年多指擁有多種技能的跨界“弄潮兒”。在中車戚墅堰所就有這麼一批青年，他們兼具技能、實操和管理等全方位技能，展現新時代有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人形象。

田輝是中車戚墅堰所汽車零部件公司鑄造一事業部副經理，曾經是專注“畫圖紙”的工程師，出於對材料專業的着迷，他經常一頭扎進車間，無論是電爐中高溫熔融的鐵水、砂處理系統中的型砂，或是澆注系統的工藝設計，所涉及到的鑄造合金、輔材，他都想進一步探究。

中車戚墅堰所汽車零部件公司鑄造一事業部副經理田輝說：“一方面是對我們的產品質量，能不能順利地把它做出來，第二個方面就是能不能在操作的時候很方便很簡便，所以我們現場的員工，需要對現場有深入的一個瞭解。”

2017年12月底，田輝通過自身努力取得了鑄造工技師資質，成爲企業第一個集技師和工程師於一身的“跨界”人才。在田輝所在的部門，技術和質量工程師每天至少50%的時間留給現場。有了這一基礎，在訂單臨時增加、受疫情影響部分員工不能及時到崗的情況下，以工程師爲主的臨時突擊隊可以立即“支援一線”，解決產能瓶頸。

在中車戚墅堰所，工程師序列和技師序列的資格認定都需要通過嚴格的評審。目前，已有7名技師憑藉論文、專利、標準等成果，通過中車集團評審，躋身工程師序列，2名工程師通過職業技能等級認定，取得鑄造工技師資質。

中車戚墅堰所人力資源部副部長毛忠軍說：“圍繞“雙師型”人才隊伍建設，打通技術與技能的壁壘，通過採取“高端結對”“名師帶徒”“工作室”技能競賽等多種措施，大力開展雙師型人才培養，爲公司發展成爲高端裝備關鍵零部件及集成系統解決方案的國際化企業提供人才支撐。”

作爲江蘇省產業工人隊伍建設改革試點單位，中車戚墅堰所印發了《產業工人隊伍建設改革實施方案》，明確了20條具體舉措，培育既懂技術、又懂技能，集技師和工程師於一身的“雙師型”產業工人隊伍。

中車戚墅堰所工會副主席、工會工作部部長毛志明說：“需要兩種能力並軌前進，一種是科研能力，一種是生產製造能力。我們實施雙師資人才戰略，就是把技能和技術相融合，讓技術人員懂實操，讓技能人員同樣搞科研，搞開發，我們企業發展的路才能走的更遠。”

常州經開區融媒體記者站 徐姍 張品陽

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