兩名博士的到來，讓城固縣老莊鎮雙井村跟以前不一樣了。作爲省工信廳先後選派到村上的第一書記，這兩位博士幹部不僅引進吉利、比亞迪投入資金參與樹莓產業園建設，還設計“雙井人家”品牌，興辦特色民宿。村民們發展庭院“微經濟”的熱情被激發出來，收入不斷提高。

選派最“硬”的幹部、整頓軟弱渙散村黨組織、推動農村幹部素質提升、探索脫貧致富多樣模式……近年來，漢中市充分發揮黨建引領作用，爲打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會提供堅強組織保證。

把最“硬”幹部派到脫貧攻堅主戰場

“尹書記，你來啦，快來幫我看看這菌筒長得咋樣。”4月13日一大早，留壩縣火燒店鎮燒房壩村黨支部書記尹鵬先剛走進大棚，村民朱泉安忙上前招呼。尹鵬先拿起幾個菌筒，仔細查看一番，“這菌筒的成活率還不錯，今年收入肯定高。”

2019年初，這位90後博士開始擔任燒房壩村黨支部書記。“要想贏得村民們的信任，就必須幹出個樣子來。”尹鵬先篤信這樣的信條。他走訪瞭解村情民情、爲村裏謀劃產業發展路子……憑藉着樸實與真誠，他很快得到村民們的肯定。

“尹書記來了，村裏變化大了。”2019年，燒房壩村扶貧社組織村民發展袋料香菇，收入80餘萬元，村集體增收4.6萬元。“今年我們計劃發展食用菌80萬筒，預計人均增收1100元。”尹鵬先告訴記者。

把最“硬”的幹部派到脫貧攻堅主戰場。近年來，漢中市委組織部帶頭，選派部委會成員和縣級幹部擔任結對幫扶村第一書記和駐村工作隊隊長，並長期保持3名幹部脫崗駐村扶貧。

同時，漢中市先後從各級優秀年輕幹部、後備幹部中選派1051名第一書記和3302名駐村工作隊隊員，組建1397支駐村工作隊強化駐村幫扶工作。運用“三項機制”提拔重用脫貧攻堅一線優秀幹部785名，評選表彰脫貧攻堅先進集體310個、先進個人832名，激發了大家幹事創業精氣神。

強基固本 構築堅強戰鬥堡壘

“現在從黨員幹部到羣衆都非常團結，大家心往一塊想、勁往一處使，擰成一股繩，堅決要脫貧致富。”5月7日，說起村上這幾年的變化，寧強縣漢源街道二道河社區黨支部書記蘇順志很是感慨，“這一片5000多畝的茶園，就是村上投資40萬元，又動員羣衆通過貼息貸款投入了158萬元建起來的……”

二道河社區是寧強縣最大的易地搬遷農村社區，由於羣衆來源分散，凝聚力不強，曾是個典型的軟弱渙散村。近年來，通過落實縣級領導包聯、鎮辦領導包抓、選派部門幫扶、下派第一書記駐村的“四個一”整頓舉措，二道河社區扭轉了黨組織鬆散軟的局面，茶葉、食用菌、羌繡等產業快速發展，實現了“後進變先進”的蛻變。2019年順利通過省級標準化建設示範村驗收，成爲遠近聞名的特色“明星村”。

二道河社區的美麗“蝶變”，是漢中市大力開展軟弱渙散村黨組織集中整頓的一個縮影。爲切實把村黨支部這個“一線指揮部”建強建硬，漢中市探索推行“四個一”包抓整頓、“兩力兩率”測評問效的長效機制，累計整頓提升軟弱渙散村黨組織615個，村黨組織的組織力和公信力大幅提升。全市先後創建成省、市級標準化建設示範村249個，堅強有力的村黨組織成爲脫貧致富強勁的“引擎”。

“素能提升” 鍛造脫貧攻堅主力軍

作爲偏遠山區貧困村，略陽縣郭鎮坪溝村前幾年一直面臨班子缺配、後備力量難以爲繼的問題。如今，這裏的班子成員幾乎都是80後和90後。

“和以前相比，現在的村幹部確實不一樣了。”多名村民都表示，這些年輕幹部既有朝氣又有幹勁，大家都把心思放在村上，把羣衆的事當作自己的事來幹，還經常上門爲村民服務。

能有如此變化，得益於該縣探索推行的村幹部履職專業化、管理規範化、考覈差異化、補貼標準化的“四化管理”模式，既提升了村幹部的待遇，又明確了工作職責，有效激活了農村基層幹部隊伍。目前，“四化管理”模式已在漢中全市推廣，成爲該市實施“素能提升”行動的重要內容。

村級帶頭人結構不優、素能不高是長期制約貧困地區發展的重要因素。近年來，漢中市下大力氣推動農村基層幹部“素能提升”行動。類似尹鵬先這樣的優秀選調生，漢中市每年都要選聘一批。此外，漢中市還在村“兩委”換屆選舉中堅持“五選”要求，2048名致富帶頭人、外出返鄉優秀人才進入“兩委”班子，581名不符合條件的人選被取消候選人資格；大力推進村黨組織書記通過法定程序擔任村委會主任，全市1896個村實現“一肩挑”全覆蓋。(來源：陝西日報)

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