近日，在河南郑州，有媒体报道了这样一起事件：一名父亲因在装卸快递工作中，受重伤被送进ICU，公司拒不负责，儿子不得不求助媒体为父讨公道。

据了解，刘先生的父亲之前在某快递公司负责装车工作，事发当天，刘先生突然接到电话称，他父亲被送进了ICU。治疗医生表示，其父被送进来时颅脑损伤严重，经救治过后仍存在脑积水情况，且病情有随时加重的可能性，甚至存在生命危险。

刘父入院后意识不清，每天都要靠专业医疗器械维持生命，这需要花费极其高昂的治疗费用。雪上加霜的是，公司在受害者看病看到一半的时候，居然不管了，公司相关负责人一直不出面，不仅玩失踪，还嚣张地表示你们可以起诉我。

随后，刘先生在媒体的陪同下，找到了快递公司的一位工作人员，这位工作人员表示，刘先生的父亲与他们公司并没有劳务关系，而是一个合作的外包公司的员工。关于受伤原因，工作人员表示，是因刘先生的父亲玩栏杆所致，但刘先生立即否认了这一说法，并表示根据监控显示，当时大家都在忙碌地工作，父亲没有时间玩耍。

刘先生表示，医药费断缴，导致他们已经拖欠了医院近十万元的医疗费用，父亲的药已经被停了，家里的存款也被花光了，自己为了照顾父亲辞掉了工作，家庭状况举步维艰。在媒体的调解下，快递公司工作人员表示，会和外包公司商量如何解决此事，不让刘先生的父亲延误病情。

通过公司负责人的态度和工作人员的反映，我们皆可看出，不管是劳务派遣单位，还是用人单位，面对刘先生父亲受伤一事，都不上心和不负责。而刘先生求助媒体，想通过媒体舆论施压来讨公道这一行为，更是让我们感到受害员工维权的艰辛。按理说，在有法律明文规定的情况下，事情的解决不该如此困难，没想到最终还是要通过媒体的介入，来扩大事件影响力，敦促企业解决此事，实在是令人唏嘘。

梳理完事件的发展脉络后，我们不禁唾弃快递公司太不人道。哪怕是劳务派遣人员在本公司工作时受伤，该公司仍有义务在第一时间内，与劳务派遣单位和受害者家属协商解决此事，而不是当员工尚有生命危险时，理直气壮地甩手不管，完全不顾及受害员工及家属的困难。

可笑的是，当媒体问及受害员工事故发生的原因时，双方的说法居然大相径庭，距事故发生已经过去了两个多月的时间，结果工作人员居然对如此重要的细节一无所知，双方拖了这么久都未达成一致意见，如此不负责且无效率的做法，实在是让人大跌眼镜。最令人气愤的是负责人的态度，需要他出面解决时，居然对受害者家属避而不见，态度恶劣嚣张。

在笔者看来，一个企业不能只考虑其经济利益，而忽略自己应该承担的责任。我们在日常工作或是在报道中，不乏看到某些不良企业，在员工没出事时，虚假地鼓吹员工人文关怀，承诺会对员工负责，为员工考虑，结果等员工真出了事，第一时间想的却不是怎么解决，反而是琢磨该怎么逃避责任，规避风险，把企业的损失降到最低，这种行为实在是太不应该。

员工辛辛苦苦地为老板打工创收，相应的老板也须维护员工应享的权益，对得起员工的付出。只有以真心换真心，真正为员工考虑的企业和老板，才能留住人才，不至于寒了一众员工的心，而对于那些剥削员工利益的企业和老板，相信终有一天将受到法律的制裁和市场的淘汰。

希望快递公司及劳务派遣单位，能够尽快协商出这件事的解决办法，最重要的就是，不能因为他们的拖延，而导致治疗费用拖欠，耽误受害员工的病情，致使其生命受到威胁。让我们一起期待，这件事有一个圆满的解决！

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