自北大荒開墾以來，一直以國家力量爲主建立大慶，從油田小村莊，到延伸周邊區縣，一點點奠基大慶城市的主文化。油田精神、百湖面貌，這雖然並不是每個大慶人引以爲傲的點，但絕對是在大慶待了三年以上的羣衆所認可的點。而這些是造就了大慶人固有思想無法被替代的根本原因。隨着信息時代的影響進一步擴散，大慶人也開始不斷地提高自我品味和價值，但是這個和固有思想並不衝突，所以才形成了現在大慶市本土文化的特殊性。

職工想要的是什麼，如何才能讓他們對產品形成主動的消費意識？相信，這是很多大慶市本土行業所研究的主要課題，因爲在大慶，他們纔是主流的消費羣體。

首先，我們先要了解大慶職工的思想。大慶油田的發展離不開每一個職工的努力和貢獻，爲了更好的創造好職工工作思想價值，每一個企業都離不開鐵人精神、油田精神學習，在這些思想的不斷洗禮下，這已經成爲了他們潛意識中的信仰，他們可以懷疑各種事情，但是對於王進喜留下來的傳承，他們不會抱有一點質疑。

這是爲什麼他們骨子裏都存在着一股傲氣的原因。

接踵而至的信息時代，將他們的品味提升到了一定的層次。不管工資多少，每一種職工都依舊會在心裏存有一種自豪感。

他們會更多地選擇有品位的事情，相信黨政黨策的引領，相信政治文化。尤其40歲以上的職工，看着大慶一點點從無到有，一滴滴積累起來今天的這樣的程度，他們打心底裏有一種成就感，他們深愛這個城市，更愛和他們一路走過來的各種企業。其中，大醫院、讓胡路商場，薩爾圖大樓就是很好的例子。這些，都是陪着他們一起走到今天產業，他們骨子裏對於這些產業十分相信、喜歡，甚至到了盲從的地步。

所以，他們所需要的情懷，是一種懷舊的情懷，是能夠和油田文化結合的情懷。

油田情懷，政治情懷纔是大慶市各民營企業需要創造的軟文化着落點。

油田、管局、市政，都是政府直接領導的國有企業，是帶有濃重的黨政、政治文化色彩的企業，其文化精神，員工精神，團隊精神無不與黨政文化進行結合，才造就了今天大慶獨有的思想。這種思想也在影響着普通民衆，讓大衆不自覺地在骨子裏植入了這樣的一種帶有濃厚的政治文化底蘊思想方式。