我是農村的老師，下午和校長在聊天的時候說到他的孩子在本科畢業後的就業情況。他告訴我，他的孩子現在每個月的工資加上年底的年終獎，平均每個月的待遇差不多有三萬元左右。

“孩子剛出來，工資還是比較低的。”校長說到他孩子的就業質量時如是說。

“過度謙虛就是驕傲！你孩子剛出來工作，每個月就有三萬左右的待遇，你現在工作二十多年了，一個月工資多少呢？還不是三四千？”我直接反駁，校長無言以對。

看到這個例子，很多人心中都在思考這麼一個問題：農村大學生畢業後，他們的就業質量如何？是不是都這麼牛？接下去聽聽我這個一線老師來爲你分析吧！

01農村足夠優秀的大學生就業質量不會差。

對於農村的大學生而言，只要他們足夠優秀，而且家裏面的經濟狀況和人脈資源不是爛到渣的話，在正常情況下他們的就業質量都不會太差。

就拿上面我所說的校長的孩子來說，這孩子在本科畢業之後直接在國內的知名企業就業，每個月的工資和年終獎都有着可圈可點之處，這是因爲這孩子從小學習就非常刻苦，而且這孩子在高考的時候以非常優異的成績被我們省的一所211大學（福大）錄取（福建只有2所211大學，其一是廈大，其二是福大）。

而能考入如此大學的熱門專業，這孩子只要在大學四年沒有虛度，在畢業之後去參加用人單位的招聘，一般情況下都會成爲“香餑餑”。

02農村大部分大學生的就業質量並不高。

雖然我們學校校長的孩子就業質量不錯，但並不意味着所有的農村孩子都能被211大學招收，更不意味着所有的農村孩子在大學畢業後都能擁有每個月3萬元左右的月薪。

只要在農村地區做個問卷調查，我們都不難發現農村的大部分大學生，其實他們的就業質量都是不高的，有的甚至一畢業就失業也是很正常的事情。

03人脈資源匱乏限定農村大學生就業質量的“天花板”。

農村的孩子，其父母的眼界並不高，家庭帶給他們的往往不是助力，而是羈絆。有些農村的家長在孩子大學畢業之後，甚至想到的並不是幫孩子找到更爲心儀的工作，而是做着孩子一畢業就發大財的美夢，這就導致孩子比較容易陷入相當尷尬的境地，其就業質量和家人的奇葩想法成反比，種種家庭矛盾應運而生。

基於此，人脈資源與農村大學生的就業質量“同頻共振”，導致農村大學生的就業質量普遍存在比較大的短板。

朋友們，如果你在農村，你覺得農村大學生的就業質量如何呢？歡迎留言探討。