一個人的工作是他在社會中所扮演的角色，工作沒有高低貴賤之分，只有社會分工的不同。

是不是適合自己的工作，可考慮從以下三個方面來斟酌：

（一）自己喜歡

認真分析自己的性格、興趣是否和職業本身相匹配，要能充分發揮自己的長處（擇業需要揚長避短）。與其挖空心思彌補你的短處，不如一心一意地發揮你的長處；實在想不到歷史上有哪個人，是因爲沒有缺點而名垂青史的。

當然，前期需要做詳細的職業瞭解和調查。

（二）對做的事情有信心

做事光有喜好是不夠，職業的本質是價值的交換，所以核心能力的匹配對企業來說是最看重的。當然，對有些人來講，有機會通過專注學習來進一步提升核心能力，能得到更多的發展機遇和空間，就是不錯的選擇。

（三）能得到正面反饋

再努努力，一定能做到自己所期望的成績。如果能在所處的職場環境中獲得支持，不管是來自於上級領導的還是同事的，都將增加對職業的滿意度。

如果你初入職場，不要害怕自己的選擇是錯的，年輕人應該大膽試錯，從多角度審視自己，每一點積累都會爲以後的職業添磚加瓦。但試錯是有時間的，如果一份職業你很努力卻遲遲都看不到半點希望，這個時候你要做的不是苦熬苦撐，而是果斷放棄。

如果有一份工作，你願意主動爲其付出精力和時間，甚至願意爲其無償加班的話，那可能就是你想要找的最符合自己個性和能力的工作。

也或許，我們已經做着一份合適自己的工作，只是意志不夠堅定。要知道，完全理想中的工作是不存在的，更多的時候，我們都在通往理想的路上。

所以，最關鍵的是要記住：

老子說：“民之從事，常於幾成而敗之。慎終如始，則無敗事。”意思是說，人們做事情，常常在快要成功的時候就失敗了。事情要完成的時候也能像開始的時候一樣的謹慎，那就不會敗事了。

凡事從小成大，由近及遠；基層工作，十分重要。所謂“合抱之木，生於毫末；九層之臺，起於壘土；千里之行，始於足下”。遠大的事情，必須有毅力和耐心一點一滴去完成；心意稍有松懶，常會功虧一簣。

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