在社会上行走，保持一定程度的低姿态，更容易获得他人的赞赏、认可和支持。当你遇到一扇很低的门时，你昂首挺胸地过去，肯定会碰得头疼，明智的做法是弯一下腰，低一下头，让低矮的门显得比你高就行了。

明代思想家吕坤说人有三忌：“气忌盛，心忌满，才忌露”。低姿态是一种智慧，与人格、品德无关。

有品位的人、有内涵的人、成熟的人都不一定拥有低姿态，但拥有低姿态的人无疑更有品位、更有内涵、更成熟。

现实之中许多老实的人都是有知识，聪明的。但是，这些都没有创造价值，没有创造效益，也没有体现在你的成绩上，你还是一个没有资本的人。

在社会上，更多的时候，你更需要别人，而你没有足够的资本让别人需要你。你需要找一份工作，你需要开拓更广泛的人际关系，你可能处于一种求人的地位，处于一种必须表现低姿态的情境之中。

在这种情况之下，你必须先学会说“小话”。所谓“小话”，就是谦虚的话、低调的话和礼貌的话。

在你说“小话”之前，你可能会担心别人会傲慢地对待你，会轻视你，会对你视而不见，甚至侮辱你……因此你会退缩，会丧失勇气。

正因为如此，你可能会从此打出“万事不求人”的招牌，宁可忍受不办事的后果，忍受不办事的烦恼，把事情搁置，而不是说“小话”。这说明你很脆弱。

你如何看待自己是一回事，别人怎么看你又是另一回事。你应该把别人对你的看法和你自己的价值观分开。你有一千个理由来重视自己，你有一千个理由来证明你的价值。

一个人的尊严可以分为内在的尊严和外在的尊严。一个人的外在尊严取决于他的实力和成就。内在的尊严不取决于别人外在的评价，而在于对自身生命价值的肯定，任何人都有自己内在的尊严。

当一个老实的人外在实力和成就不是很突出时，那他的尊严主要是由内在自尊支撑的。内在的尊严是一个人尊严的起点和基础。若是一个人因为老板的一个微笑就昂首挺胸，又因为某人的白眼便垂头丧气，那他还有没有尊严可言？

当一个人没有足够的实力时，就不能对外在的尊严有太高的期望，必须以自己内在的尊严生活和工作。

当你寻求帮助的时候，当你说“小话”的时候，你内心的精神支柱应该是你内在的尊严。而内在的尊严是完全不受别人的看法和评价而独立存在的。内在的尊严只是你对自己生命价值的肯定，这与别人的意见无关。

你去求别人，并不意味着别人比你更有价值、更有尊严。这只意味着别人在你想做的事情上比你更有主动权。因为主动权操之于人，所以你应该表现出一种低姿态。

其实，你以低姿态出现只是表面现象，为了让对方感受到一种心理上的满足感，让他愿意与你合作。事实上，表面越谦虚的人，反而是非常聪明的人。

美国著名教育家帕金斯30岁就任芝加哥大学校长，有人怀疑他这么年轻是否能胜任大学校长一职。他知道后只说了一句话：“一个30岁的人所知道的是那么少，需要依赖他的助手兼代理校长的地方是那么的多。”

这句简短的话让那些怀疑他的人一下子安心了。很多人常常喜欢表现出自己比别人更好，或者努力证明自己有特殊的才能。然而，一个真正有能力的人，是不会自吹自擂的，正所谓“自谦则人必服，自夸则人必疑”就是这个道理。

老实人，在塑造处世心态时，保持谦虚的低姿态，是一种明智的生存策略。因为先让别人感觉到自己的不足，试着找出并说出对方的优点，会让对方感到面子、感到光彩。这样，对方和你的关系就更近了一步。

最终，还是你得到了好处。可以说，谦退心态正是老实人走向成功的一种心理素质，也是老实人迈向大格局的必备因素。

想了解更多精彩内容，快来关注渔樵耕读看生活

追梦路上，让灵魂发光，写接地气有温度的文字，愿给更多的人带来正能量！

相关文章