前幾個月去菜場看菜價，是多數工薪階層皺眉頭，因爲蔬菜、肉類、禽蛋價格都上漲了，工薪階層的收入沒漲，生活質量肯定是下降了，一百元只能買三斤豬肉，物價漲得確實厲害了。不過，退休老年們還是比較得意的，因爲不管怎樣，今年國家還平均給退休人員平均漲了5%的工資。但是，這次退休工資普調之後，很多老人抱怨，今年漲的這些退休工資，根本跑不贏通脹，老人們的真實生活質量有所下降是毋庸置疑的。

實際上，國內的情況是物價大漲，退休人員收入小漲，職工收入不漲，所以大家感到生活壓力大也是在所難免的。經過這輪大漲後，每月開支漲了幾百元，走進菜市場 ，三十多元一斤的豬肉 ，七八元一斤的雞蛋 ，幾十元一斤的魚蝦 ，五元上下一斤的蔬菜 ……，如果是老二口，伙食費及各種其他開銷，每天至少要超過100多元，而目前中小城市企退人員的退休金也不過是2-3000元。所以，很多退休人員提出建議，養老金每年並不一定要普調，只要控制住物價就成了。

更讓人感到不滿的是，現在企業退休人員養老金基本在二三千元，而機關事業單位人員的養老金在五六千元以上，有點級別的可能要七八千。就算按政策將養老金全部普調5%。對於企業退休人員養老金只增加一百多元，而機關事業單位人員至少要加三百元。面對目前物價的上漲，企業退休人員漲工資是爲了補上物價上漲這個坑，而對於機關事業單位人員來說，扣除一百多元物價上漲因素後，剩餘的錢就是提高生活質量了。所以，買菜的時候，機關事業單位人員比較氣定神閒，因爲退休工資高，每年工資增加也不少，生活質量並沒降多少。

而我們認爲，無論是企業退休人員，還是機關事業單位人員，退休後都沒有再爲社會做出貢獻，退休金的差距不應拉得過開，這樣的結果是低收入退休人員爲物價上漲而發愁，而高收入羣體本來收入就高，物價補貼正是用於提高生活質量，這樣收入差距明顯拉開，不利於我們社會的和諧。

目前，國家一直在倡導對於國內的養老金制度是“提低、擴中、控高”，就是每年退休人員加工資應向退休早，收入低的老人傾斜，擴大中間收入這部分老人的數量，而對於八千元以上的機關事業單位人員，可以少加養老金或者不加，這樣才能縮小養老金之間的差距，並確保低收入老人的生活質量不因物價上漲而下降。

在退休工資普調之後，由於近期國內物價漲幅過大，多數企業退休人員本身收入又不高，即使上調了退休金，也沒有覺得生活質量提高多少，反而覺得退休工資上漲是爲物價上漲而來。所不同的是，機關事業單位人員的工資收入普遍較高，而且退休金上漲又拿得較多，所以他們對物價上漲相對不太敏感。客觀而言，即使物價上漲明顯，退休工資普調對於機關事業單位人員來說，生活質量還是有所上升的。