科學家的社會地位和工資待遇，其實在很多普通人看來都是非常高的，這也是爲什麼很多學生的夢想，就是能夠成爲科學家，或者醫生等等比較高尚的職業，不過，凡事也都是有例外的，比如說前不久中科院合肥研究下屬的核能研究所90多人集體離職，這究竟是爲什麼？

如今國家的發展其實是非常快速的，這也使得普通人對於科學的認知有了更多程度的功利性，也就是說，傳統的本該是有情懷追求的科研工作者，變成了科學的民工，希望能夠通過科學的力量來獲得些什麼，並且這種獲得的東西，一定要能夠直接的，給自己帶來很大的利益。

科學是可以使人類進步的一門學說，也就是說，科學存在的意義應該是純粹的，不應該偏向於功利性，它的意義在於服務大衆，否則可能也不能夠被普通人尊重，甚至引以爲榮。而從這種角度上來看，如今的社會導向和價值觀可能是不利於純粹的科研人員生存的，並且如果一個科學家的內心是浮躁的，沉不住氣的，又能爲社會帶來怎樣的貢獻呢？

社會分工既然給科學家們帶來了極高的榮譽，那麼他們也應該要爲這份榮譽付出代價，這是理所應當的，就比如說權利和義務的統一，中科院合肥研究所下屬的核能研究所離職的90多人，大多都是博士畢業，甚至還擁有事業編制，那麼這件事究竟是研究所的錯，還是科研人員本身存在問題呢？

合肥作爲安徽省的省會，房價居高不下，甚至1度超過了人民的應有的工資水準，簡單的來說，或許他的房價沒有一線城市那麼高，但是在人均工資水平都非常低的前提之下，可能就是一個非常大的壓力了，不過科學家們的工資真的有那麼低嗎？真的連合肥的房價都負擔不起，甚至活不下去嗎？

在知識經濟的時代，職場更加註重人的價值，也就是說以個人價值爲導向，能夠在中科院研究所進行工作的人無不都是高端的人才，所以在他們的眼中，究竟什麼樣的價值觀纔是最值得推崇的，可能也是中國未來社會的走向，畢竟很大程度上他們纔是中流砥柱。

人應該要奮鬥，應該要實現自己的個體價值，而這一點，其實在當代社會已經體現的一覽無餘了，比如說華爲公司，華爲公司對科學技術人才的福利待遇是非常優秀的，那麼，作爲企業研發人員，和科學研究所的科研人員的距離到底有什麼樣的差距呢？

如果僅僅只是一個人，兩個人，十個人離職，我們可以說他們個人或許存在問題，但是大批的有90位博士集體辭職，我們不妨設想一下，可能本身的體質出現了問題，中國人多，不缺人才，但是也請不要讓人才心寒，那些科研人員生存的狀態是值得關注的，不知道大家是怎麼看待中科院90多位博士集體辭職的事件的呢？