首先你知道已經是什麼事情了，還刻意找藉口爲昨天的拒絕打掩護，這是明顯得不負責。無論是領導打來的，還是同事打來的，都應該積極回覆，儘管已經下班，沒有加班工資，但你卻得到了領導的賞識以及同事的感激之情，在職場上，要時刻記住一句話：工作的態度決定了你的競爭力，不要爲了工資工作而工作，這樣你會失掉很多樂趣。

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那我們來分析一下這個問題：

如果是同事打來的，有可能是領導臨時委派給他的任務，也許遇上了難事，否則不可能大半夜給你打電話。既然同事選擇了相信你，也希望能夠得到你的幫助，而你卻不接電話，你覺得他此時心裏會怎麼想？身在職場，團結最重要，多一個朋友少過一個敵人，遇上對方是個小心眼的人，避免不了以後給你下套，那樣你的日子可就難過了。

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雖然每個人都有惰性，本着一事不煩二主，下次也許還會再找你，爲了避免這種情況發生，可以等第二天跟同事說清楚：“這次的事情辦得還算圓滿，以後工作上的事情最好能在公司解決最好，更何況我也不是那種上班偷跑的人，有什麼問題可以直接問我，我非常願意幫助你，你也知道我家裏有老人和小孩實在不方便接電話”，這麼一說，不但同事的面子保住了，而且也讓同事覺得你不容易，下次也就不會這麼晚給你打電話了。

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如果是領導打來的電話，你沒接，第二天卻還找藉口以爲能瞞得了領導，殊不知領導的火眼金睛早已看穿一切，只不過領導都有度量不與你計較而已。那麼當你沒有接領導的電話時，領導心裏會認爲你沒有擔當、靠不住、且責任心不強，以後一些重要的事情就不會交給你了，而且你即使再努力，領導也會覺得你只是裝裝樣子，升職的機會加薪的機會註定與你無緣。

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無論是領導還是同事晚上打電話，如果是不用去公司就能解決的事情，最好接這個電話，如果是非得去公司解決的事情，而且是領導親自打的，而且是第一次，這個電話更要接。你所做的事情領導都看在眼裏，等到第二天再向領導說明家裏的情況，領導不會爲難實話實說的員工。

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你身邊有這樣半夜給你打電話的領導或者同事嗎？換做是你是怎麼解決的？歡迎關注飛奔的笨小豬，每天爲大家分享最實用的職場攻略，更多內容持續更新，歡迎關注，轉發，評論，謝謝！