自改革一聲令下，大家熟悉的部隊所屬衛生隊或醫院，均轉型爲“衛生連”，原本單純的保障分隊轉型爲全訓建制連隊，原來的隊長或院長轉型爲連長。由此，部隊的基層營連中，就多了一些中校連長、上校連長，甚至是大校連長。

衛生隊和衛生連，僅一字之差；隊長和連長，也僅僅一字之差；但是其擔負的任務和職責發生了很大的變化。其中涉及的具體內容並沒想象的那麼簡單，改革前的相關醫療保障任務一項沒減少，還增加了大量的實戰化衛勤系統內容。所以，當好這個連長也着實不是那麼容易的事。

路途遙遠難不倒、條件簡陋苦不倒、連續作業人不倒、死神面前嚇不倒……衛生員的領頭雁衛生連長，年齡偏大、兵齡偏長，大家不禁要問，都這麼“老”了，能否扛得起這付穿越火線救死扶傷的重擔嗎？

另外，作爲連隊的主官，不是單單具備優良的醫療技術就可以的，還有一大部分工作是帶領軍醫和衛生員們搞好單位建設，做好一人一事思想工作，從而全面提升過硬的服務打贏水平。這對衛生連長來說，着實是一個不小的考驗。

改革必然會帶來痛苦，既有思想之痛、工作之痛，也有利益之痛。這些身處變革中的老兵，走上了戰鬥舞臺，機遇與挑戰並存、困難和希望同在。唯有做到背起藥箱救死扶傷，扛起鋼槍能打勝仗，方能交出改革大考的優異答卷。

隨着軍官軍銜等相關制度改革的深化落地，以提高打仗能力爲核心的複合型人才培養要求越來越高，沒有什麼職務和銜級是可以放進 “保險箱”的。高門檻高素質的挑戰隨之而來，“熬年頭等位置”的現象將不復存在，要的是專業、靠的是素質、比的是本事。

“平時保健康，戰時保打贏”是部隊衛勤系統的首要目標。在日常保障中，他們所面臨的官兵身心健康問題很多，必須與時間賽跑；在戰場上，將傷員脫離火線，及時後送救是他們的職責，直面槍林彈雨是現實狀態，危險程度不亞於戰鬥班排。

醫學領域的專業性極強，決定了衛生連官兵年齡、兵齡普遍偏大，這是一個現實問題，打造“戰保一體”的新型力量也是大勢所趨。但是，一場轉型是一次嶄新的衝鋒，也是衛勤官兵通往未來戰場的必經之路。

一個人之所以偉大，是因爲他選擇了偉大的事業。當下的軍人趕上了改革強軍時代大潮，必須保持拼搏進取、自我加壓的勁頭，轉變“純技術”觀念，樹立始終盯着戰場、專注打仗的理想目標，即使犧牲生命也在所不惜。向衛勤官兵致敬，向兢兢業業紮根基層的校官連長致敬！