【導讀】最近這幾年工廠的招工荒越來越嚴重，很多工廠都是一年四季掛出招工的廣告牌，卻還是招不滿人。廣東做爲工廠做多的省，很多老闆都在爲招工發愁，以前是接不到訂單，現在卻是招不到人，一些中小型的工廠抗不住，也紛紛倒閉了。

前段時間又有位廣東工廠的老闆在抱怨：現在員工太難招了，之前月薪3000多，自己工廠100多號人，很多員工都是託關係走後門進廠。但這幾年越來越難招人，工資上調到7000不說，進廠還給500元的進廠費，就這樣就只招到了3個人。後面在員工裏做調查，說是伙食不好，自己馬上讓食堂採購的師傅調整，啤酒和雞腿都是管夠，都做了這麼多調整了，結果招來的人還沒辭職的多。現在自己廠裏就40多個人了，再這樣下去就只有倒閉了。

月薪7000不管在哪裏，都還是比較有競爭力的，爲什麼還是招不到人呢？主要是下面幾個原因：

1、工廠工作強度太大傷身體

市面上大部分的工廠，都是兩班倒或者三班倒，熬夜是家常便飯，長期熬夜對人的傷害是非常大的，而且工廠的強度並不低，在流水線上一干就是12個小時，期間不讓休息。現在的年輕人都是90後，大多是獨生子女，能喫這個苦的畢竟是少數。

2、工廠管理制度太嚴格

有在工廠工作過的朋友都知道，工廠有很多規章制度，很多工廠對員工的限制很多。筆者聽過最誇張的是，一家200人的工廠，只有一張暫離證，是用來上廁所的，而且上廁所最多隻能5分鐘，超時就得罰款。可以想象，在這種環境下工作長了，會有多壓抑。

3、可選擇的職業變多了

早些年很多學歷不高的朋友，想去企業上班有點困難，就只好先去工廠工作。但如今出現了很多新興職業，比如我們最常見的外賣員和快遞員，其實不行自己租個車還能跑滴滴，這些工作的收入並不比工廠低，而且時間也更自由。大家都不是傻子，自然知道什麼職業更好。

大家覺得爲什麼工廠招不到人？你覺得工廠開出多少薪資才能找到人？歡迎大家在評論區交流！