职场妈咪在怀孕后不仅要面临诸多不适，还要担心影响工作表现，因此经常使孕妈咪萌生离职的念头。建议先考虑个人身体、工作风险等状况，再看是否有离职的必要。怀孕后是继续工作还是在家待产？其实，这几年很多女性怀孕之后，还是会选择继续工作，当然这要在身体健康的前提下可以继续工作，在产前的两周请假，准备待产。当然也有一些孕妈身体不好，需要静卧保胎。孕期工作的孕妈，整个孕期工作也很顺利，身体也很棒，其实，怀孕之后继续工作有很多好处，我们一起来看看。

一、减少丢工作的嫌疑

如果在孕期你坚持工作了，孩子生完之后，产假结束了，你仍然可以回到原来的岗位，避免重新找工作，但是如果你孕期辞职，那么在孩子出生之后，你将面临找新工作，这样子非常麻烦。

二、“返岗恐惧症”发生的几率越小

随着竞争压力的递增，一旦放假松懈下来，人们普遍对重返高强度的工作节奏心生畏惧，黄金周之后，很多“抗压域”较窄的白领尤有返岗恐惧，何况提前几个月在家待产的女性呢？法定的产假是顺产四个月，难产四个半月，也就是说，光是产后独自在家的时间已超过120天，再加上怀孕后不上班的日子，“返岗恐惧”将积累到常人难以想象的地步。因此，我们提倡“坐办公室的女性，应该工作到预产期之前三到五天；而且，生产一个月以后也应该尽快恢复对资讯的关注、多与上司同事联络，关心行业动向……如此，返岗才成为一种期待，而非恐慌。”