10月31日，预计千万人参考的教资考试落下帷幕。教资参考人数从2016年的260万到2017年的410万，又到2018年651万，2019年达到了900万，而今年预计突破了千万。

其实，人数猛增的背后，折射出的不仅仅是人们对于教师资格证的需求，更是国家政策的引导及国家对未来教师队伍建设的重视。据统计，在这些教资考生中，每年有近500万人参加教师考试。那为什么每年有近500万人考教师呢？

首先最主要的是教师相对稳定、体面，加上近年来国家政策福利的倾斜，福利待遇相对较好。

2019年2月20日，国务院提出要求高度重视义务教师教师工资待遇保障工作，义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平。

2020年5月19日，教育部要求各地展开自查教师薪资不低于当地公务员水平落实情况。

2020年9月24日，八部门提出绩效工资向一线教师和班主任倾斜，建立健全办学机制，进一步提高奖励性绩效工资在绩效工资总量中的占比。

系列涨薪政策，无疑是给想要入编教师的考生吃了一颗定心丸。

其次，教师职称评定更加科学。

今年教育部也发布了职称评定要克服唯文凭、唯论文、唯帽子等问题，即在职称评定方面，不再像以前那样把资历作为硬性条件，对优秀教师和做出贡献的教师，可以直接申报高级职称。

此项政策，意味着职称评定更加科学化，给年轻教师更多的机会施展才华，再也不用凭熬年龄资历来评级了，年纪轻轻也可以成为教师行业的佼佼者。

再次，大班额清零直接减轻教师工作压力。

今年山东率先提出了56人及以上“大班额”要“清零”。大班额清零，这一政策的实施，使得班级平均人数变少，直接减轻了教师的工作压力。

相信大多数考生还是看到了教师行业发展前景，大家觉得呢？你们报考教师的原因又是什么呢？

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