（原標題：女子稱因懷孕未做胸透在教師招聘中落選，訴文教體衛局獲受理）

報考教師崗位的鄒小林（化名）總成績第一名，但因懷孕不宜做胸透檢查，被認定爲“體檢不合格”，最終被拒絕錄用。
因質疑河南新鄉平原示範區文教體衛局在2019年教師公開招聘過程中變相歧視孕婦，鄒小林（化名）對河南新鄉平原示範區文教體衛局、平原示範區組織人力資源社會保障局提起了行政訴訟。
11月19日，澎湃新聞（www.thepaper.cn）從鄒小林的代理律師、北京市京師律師事務所律師鍾蘭安處獲悉，河南新鄉原陽縣人民法院已受理此案。

原陽縣人民法院《受理案件通知書》 代理律師供圖

鄒小林一方的《行政起訴狀》稱，2019年，原告鄒小林區參加被告平原示範區組織人力資源社會保障局、平原示範區文教體衛局聯合組織的平原示範區2019年第二批公開招聘中小學幼兒園教師考試，報考卞莊語文教師崗位並服從調劑。筆試、面試後，原告鄒小林以總成績第一名成績參加體檢。體檢中，體檢機構工作人員指出孕婦不宜做胸透檢查，經平原示範區文教體衛局工作人員同意，原告及其他多名懷孕體檢人員均未做胸透，與此同時，原告提交超聲檢查報告予以證明懷孕。但隨後，被告以原告體檢不合格爲由拒絕錄用原告。
鄒小林的訴訟請求爲：撤銷二被告作出的對原告鄒小林不予錄用的決定；判令二被告依法對原告重新作出決定。
澎湃新聞此前報道，和鄒小林情況類似的還有另外5名孕婦，她們質疑當地文教體衛局以體檢項目缺項爲由變相歧視孕婦。8月22日，河南省新鄉市平原示範區外宣辦一名工作人員回應澎湃新聞稱，經初步瞭解，平原示範區文教體衛局在2019年的招教考試中並不存在主觀刻意阻撓或設卡，阻礙孕婦入職的情況。