在進入職場工作後，有些員工總是特別相信領導的做法。可是當自己在公司裏跟領導有着矛盾以後，其實這些員工也會發現，當初正是因爲太過信任領導，所以影響了自己的判斷。

有些話，看起來領導是在關照你、體恤你，但實際情況，也許比表面要複雜得多。所以，當領導說這3句話時，你就要小心了！因爲他八成沒安好心。

1、這件事交給你，我才放心

其實，領導追着打電話，越是說“放心”，其實越是“不放心”。你不知道你走後，領導會在辦公室裏坐立不安的。

所以，你要聽懂領導的話裏有話，辦理過程中，就做到“勤彙報、多請示”。尤其是關鍵節點，你一定要反覆確認領導的真實意圖，確保把事辦妥，還要立即彙報結果。

2、你發現什麼問題儘管提

爲了瞭解員工真正的心理狀態，領導會讓員工用輕鬆的語調錶達自己的意見，如果你對領導很認真，你的工作就會有危險。

即使是心胸寬廣的領導也不願意總是聽員工們的各種意見。觀點是一個貶義詞。觀點表明，他們對公司的工資和福利不滿。

3、好好幹，公司是不會虧待你的

一天，領導主動把李傑叫到辦公室，李傑一陣竊喜，難道是領導要給自己加工資，沒想到領導笑嘻嘻對他說，最近工作比較多，公司都看在眼裏，公司一直很看好你，希望你好好幹，公司是不會虧待你。

從始至終，領導都沒有提加工資的事情……好好幹，公司是不會虧待你的，這句話你是不是也曾經聽過，領導這麼說，大多數不過是忽悠你罷了。

以上三句話，大部分是領導套路員工的伎倆，作爲員工要認真品味這三句話，不要因爲被誇讚而飄飄然，也可能背後是藏着一把刀子呢。

在職場中，人不能太老實，聽話也不能只聽表面意思，有時候簡單的一句話背後，往往暗藏玄機。尤其是領導的話，領導往往都是混職場的高手，他們深諳用人做事之道，味的聽話照做，很可能就要被坑。