村（社）“兩委”換屆工作是加強基層組織建設的“重頭戲”，是開創城鄉基層治理新局面的壓艙石。推動鄉村全面振興、促進城鄉融合發展，選優配強“兩委”幹部隊伍是基礎，高標準選好“帶頭人”是關鍵。

這次換屆正處在“兩個五年”規劃交替、“兩個百年”任務交匯的關鍵節點，背景特殊、意義重大。要堅持問題導向、底線思維，全面掌握班子運行、思想動態、履職情況、幹部儲備、優化方向、羣衆反響、存在問題等各方面情況，逐村研判、重點防控，做到教育在先、警示在先、預防在先，確保換屆選舉安全穩定有序推進，換出城鄉發展的新氣象、換出基層治理的新局面。

村（社）“兩委”是完成黨的歷史使命、實現基層長治久安的“硬核”力量，必須嚴格人選標準，提高人選質量。要突出政治標準、堅持正確導向，擴大選人視野、拓寬選人渠道，注重從致富帶富能手、經商務工、復員退役、村醫村教等羣體中發現優秀人才，優化“兩委”班子結構、高質量推行“一肩挑”，着力打造一支組織滿意、羣衆擁護、致富能力強的“帶頭人”隊伍。

選好乾部是前提，用好乾部是關鍵。要及時開展換屆工作“回頭看”、選舉質量“後評估”，結合村（社區）的區域位置、發展實際，細化兌現承諾的獎懲措施，強化跟進培訓、跟進管理，以嚴管和厚愛相結合的方式，確保把換屆激發的正能量轉化爲幹事創業的自覺行動，展現新氣象、幹出新作爲、開創新局面，讓黨員羣衆喫上“定心丸”，爲推動鄉村全面振興提供堅強保證。

來源：中國組織人事報