太原市中心醫院舉辦《復旦現代醫院管理專題研修項目》專場培訓會
11月28日，太原市中心醫院在汾東院區千人禮堂舉辦了《復旦現代醫院管理專題研修項目——太原市中心醫院專場》培訓。培訓會特別邀請到復旦大學管理培訓項目李靜教授、晏晨陽主任爲此次培訓的授課嘉賓。院領導班子成員、全體中層幹部和職工代表共100餘人參加。
會上，院黨委委員、院長李新華在致辭中對兩位專家遠道而來授課表示歡迎和感謝。他強調，我院幹部職工要以此次培訓爲契機，把培訓內容與醫院當前工作聯繫起來，做到學以致用，不斷提升自己和團隊的執行力，把醫院各項工作措施落到實處，爭取早日實現中心醫院的復興振興。
李靜教授爲與會人員帶來《學科建設的規劃與策略》。她從學科建設的五個要素“方向、平臺、目標、人才、管理”進行了詳細地講解，授課內容豐富充實，邏輯清晰，結合醫院的優勢學科分析了中心醫院未來的發展方向，贏得了大家的掌聲與好評。
授課教師簡介
李靜主任醫師、博士生導師，現擔任中國醫院協會理事、上海市醫院協會專家諮詢委員會副主任、上海市醫院綜合評價（評審）中心常務副主任等職務，歷任第二軍醫大學長征醫院醫教部副主任、主任、副院長，第二軍醫大學訓練部副部長、第二軍醫大學長海醫院院長。
晏晨陽主任的授課題目是《質量管理與病人安全》。她以互動的方式展開課程，以新穎的內容切入，緊緊圍繞PDCA質量管理以及各種管理模型給大家帶來了一堂既生動、專業的課程。
授課教師簡介
晏晨陽 上海中醫大學附屬龍華醫院質量控制辦公室主任，長期從事醫療質量管理、衛生經濟管理、醫療保險管理，發表多篇管理論文。
授課結束後，院黨委委員、總會計師韓宏對本次會議內容作了精彩點評。她指出，通過現場聆聽兩位教授的課程，大大地彌補了醫院幹部職工在管理方面的理論知識和技巧方面的不足。在今後醫院的發展中，全院幹部職工要以主人翁的責任感做好管理工作，發揮自身優勢，推動效能建設，向省級優秀醫院邁進。
供稿：人事科
圖片：宣傳部 人事科
校稿：宣傳部 田星
責編：宣傳部 馬劍茹 仇小斌
