與領導相處的六大忌諱！有一個就要喫大虧！
原標題：與領導相處的六大忌諱！有一個就要喫大虧！
能很好地跟領導相處，是升職加薪的必要條件。與領導相處不好，輕則獎金福利減少，重則升職加薪無望。今天，我帶你看看與領導相處的13大禁忌，幫你避雷。
一、在領導面前說大話
常在領導面前誇下海口，卻兌現不了，總是出醜。久而久之，領導會認爲你是個“愛說謊”的人。正常的領導，都不會信任工作上經常“說謊話”的人。
二、與領導做兄弟
在中國，有種領導平時喜歡笑，喜歡哄員工幹活，跟員工說“兄弟，公司是你家”，你聽聽就好，千萬別當真。
因爲說好聽的話哄着你，就會讓你忽視“自己做得多掙得少”的事實，公司和領導不需要給你加錢，假如你當真了，抱着與領導做兄弟的心態去工作。
到了某天，你跟領導說自己要加薪，萬一領導說“談錢傷感情，你要加工資就不是我的兄弟”，那你是要錢呢，還是要所謂的兄弟情呢？
三、居功自傲
你有功勞，但是你卻不能到處炫耀你的功勞；你幫領導解決了大麻煩，你卻不能以此開始跟別人說：“如果不是我做了什麼事情，領導他根本搞不定”、“如果不是我幫領導，領導他根本當不了經理”等等。
這些話，領導聽到會很不爽，他會認爲你這是在要挾他，你居功自傲，是在提醒他要記住你的恩情。
任何領導都不願意別人這麼做，因爲這樣做會讓他感覺好像欠你多少情一樣，心裏很不舒服！自己看懂領導心意但又不說透，才能在職場上處處逢源，步步高昇。
四、亂稱呼，不敲門
平時遇到領導就問聲好，要稱呼某某主管、某某經理、某某領導，切記不要直呼領導姓名。
進領導的辦公室，要有禮貌地敲門，領導讓你進了，你再進去。
五、口頭上不接受領導的批評
很多人不接受領導批評，採用爲自己辯護的方式。但領導並不傻，你的自作聰明只會令領導厭煩你，你也很難得到領導的重用。
能坦誠接受領導批評，能口頭承諾自己會改，是一個職場人成熟的表現。
六、說領導壞話，挑撥領導是非
我曾經遇到別人問我一個問題，“說領導壞話被領導知道了怎麼辦？”當時我寫了幾百字想回答他，但是我都刪除了。
因爲領導已經“記住”他了，我想再多方法也很難挽回領導對他的糟糕印象，他想升職加薪，已經是不可能的，除非換了新領導。
私下跟別人胡亂議論領導的是非黑白，傳到領導那裏不過是早晚的事情，換成是你做領導，聽到下屬背後說你壞話，你還願意提拔他嗎？不給他穿小鞋都不錯了。
真心建議職場人不要在背後說別人壞話，特別是領導的，更不要挑撥領導與同事、領導與領導的是非。
和領導處好關係是一門藝術，也是一門學問，如果你有犯過以上錯誤，建議你準備面試、找下一份工作，因爲觸犯了領導的忌諱，你升職加薪的機會已經變得很渺茫。
就當現在的工作只是偶爾歇腳的驛站，你要努力補充能量，提升自己，一路向前。
