近期，浙江江都某陶瓷品牌門店內發生了一起悲劇。該門店的陶瓷設計師小顧在工作時間猝死在廁所門外，但當該設計師家人找門店老闆商談死亡賠償時，雙方產生了爭執。

沒簽勞動合同就不算工傷嗎？

據媒體報道，小顧是2017年應聘到江都建材城某品牌陶瓷店內擔任設計師崗位，今年29歲。2020年12月5號下午，家人突然接到了小顧同事的電話，對方表示，小顧在店裏出事，人已經送到醫院搶救。但遺憾的是，等家人聞訊趕到醫院時，小顧已經停止了呼吸。

關於後續的賠償問題，家人與店方起了爭執。據瞭解，在意外發生後，該陶瓷門店負責人曾表示願意賠償90萬元左右，後來，當小顧家人再一次趕到陶瓷門店時，卻發現該門店店門已關，店方避不見人，甚至以未籤勞動合同否認雙方存在勞動關係。店方劉老闆的委託人稱：“即便認定小顧是陶瓷店的員工，但他所去的廁所並不在工作區域，因此也很難界定是工傷。”

沒有籤勞動合同就不算工傷嗎？小顧家人拿出手機微信裏，老闆每天給他安排工作內容的聊天記錄和老闆娘每月給他發工資的轉賬記錄作爲證據，證明雙方雖未簽訂勞動合同，但成立事實上的勞動關係。

至於委託人所說的“所去的廁所並不在工作區域，因此也很難界定是工傷”，有律師表示：“如果是員工在長時間工作之後，需要合理的休整、休息，以及爲了滿足合理的生理需求上廁所，這個也屬於工作的一部分，因爲屬於勞動者的基本權利，應當視爲工作時間。”

報道中提到，最後小顧的家人打來電話說，陶瓷店和他們達成協議，確定賠償90萬元。

因工傷賠償起糾紛，福建一陶瓷展廳停業二十餘天

近期，福建南安市官橋司法所也調解了一起陶企相關的工傷賠償糾紛。

事情起因是這樣的：該市某陶瓷公司將廠區內污水池工程發包給包工頭黃某，黃某僱用餘某到該陶企內從事污水池施工，在施工過程中，餘某受傷住院，治療費用花費了十萬元左右。

調解過程中，餘某要求黃某及陶瓷公司共同賠償20餘萬元，陶瓷公司代表認爲餘某住院期間的費用都是公司支付的（已付了10萬元），且工程是由黃某負責的，餘下的賠償應當由黃某支付；黃某則推說餘某的要求太高了，自己無法賠償。經過幾次調解，三方都互不讓步，調解陷入停滯。

餘某及其家屬因得不到賠償，就到陶瓷公司展廳吵鬧並佔據展廳持續二十多天，造成陶瓷公司展廳無法正常營業。

官橋司法所認爲：1、陶瓷公司作爲工程發包方，沒有選擇有資質的施工方並且對於現場安全防護措施不到位，應該承擔應盡的賠償責任；2、黃某作爲施工方，在施工過程中沒有爲工人提供安全防護用品，對於施工現場也沒有采取安全防護措施，最終造成了事故發生，不能因爲自己的經濟問題就推託應當承擔的賠償責任；3、餘某及其家屬因工作受傷要求賠償本是正當訴求，但是通過佔據陶瓷廠展廳，導致不能正常營業，不僅不利於解決賠償問題，還可能涉及違法問題。

經過耐心勸說，三方終於握手言和。

警惕猝死風險

回到安全健康的問題。“搬磚”固然重要，生命安全應該是第一位。近年來，隨着大家工作壓力的增大，“猝死”相關話題逐漸被更多人關注，大部分的猝死，從感覺身體不適到死亡的過程時間很短，可能不超過 12 小時、6 小時甚至 1 小時。

據“丁香醫生”的科普，常常要通宵加班的行業，會導致心腦血管疾病、肥胖、焦慮、抑鬱等健康問題出現，從而增加冠心病和心肌梗死的發生率，其中一部分自然表現爲心源性猝死。不過如果平時注意休息，有良好的生活習慣，也不會因爲短暫的加班、熬夜、通宵而死亡。

健康的生活方式可以明顯減少心臟病的發生幾率。作爲成年人，建議大家做到：

睡眠充足（成年人每天保證 7 - 9 小時睡眠，不低於 6 小時）；作息規律；低鹽飲食、多喫水果蔬菜、限制食物的總熱量攝入、限制甜食攝入、避免過量高脂飲食攝入；戒菸；規律的體育鍛煉。此外，規律的常規體檢可以幫助發現一些容易引起冠心病的疾病，比如高血壓、高血糖、高血脂等。

祝願大家都健健康康。