十多年前我初入社會，心高氣傲，覺自己大學畢業很了不起。

有一次，頂撞了領導，老闆批評我，他那句話我至今還記得。

“思想對不對，口袋會證明。”

在社會打拼多年後，越覺得這話真他孃的對！

咱們都是一雙眼中兩隻手，兩隻肩膀挑腦袋，爲什麼有人混的好，有人混的不行？

關鍵還是人家掌握了咱們不具備的社會規則。

這些社會規則，那些高手都在暗暗的做，你看是看不出來的。

只有在你自己不斷被社會毒打後，你纔會恍然大悟，原來要這樣。

可是當你，領悟過來之後，你已經付出太多了。

所以，今天就分享給大家15條，高手不說，但是都暗暗在做的社會規則，希望對你有啓發！

1.你成事了，跳出來和你分享功勞。你失敗了，迫不及待踩你幾腳。這是人之常情，換成是你，也是如此。

2.相信別人，但是不把期望寄託在別人身上。提防對手，但從不對對手心存任何僥倖。

3.有功歸上，有過歸自己。前者看似你把功勞給領導了，其實該是你少不了，領導還覺得你懂事，將來給你的機會更多。後者看起來，你自己背鍋了，但其實是一種自保的手段，避免更大的打擊。

4.下屬想要的要靠上級來獲取，上級想要的需要下屬來幹。彼此屬於利益交換。參透了，管理就好乾了。

5.事情想要乾的順，就要拉大盤、扯大旗。所謂拉大盤讓更多人蔘與進來，形成利益共同體，大家好處均沾，是共謀。所謂扯大旗，是要佔據制度、權力、利益制高點，讓別人不好反對。

6.絕大多數人對你的看法一點用都沒有，聰明人從來不在乎無關緊要的名譽得失。

7.大家的敵人都是就是你的敵人？未必。關鍵要看你自己的利益！

8.有對手、有敵人、有小人針對你，沒關係。對付他們之前，先裝一裝，隱藏敵意，等機會來，再一擊必殺。

9.上級安排的事，別對抗。你以爲你牛逼厲害，那麼爲什麼不是你給別人發號施令？想要過得安穩、順利上位，對抗上級，就是大忌！

10.職場想往上走，和領導搞好關係是必須的。但是領導身邊那些心腹、干將等等你也得要搞好關係，這叫包圍戰術。不求他們說你好話，關鍵時刻別給你說壞話就不錯了。

11.你要是犯錯了，千萬別狡辯，這個時候先想止損。立馬承認錯誤，表示深刻檢討。基本上大事化小、小事化了。

12. 別人犯錯了，不需要你去批評，自然會有人收拾。你要是批評人家，指出別人的錯誤，絕大多數人不會領情，還怪你多管閒事。

13.對於收攏人心，平時給點小恩小惠有奇效。

14.別指望通過很多小功勞的累積來上位。想上位，搞一個大功勞就夠了！

15. 對人好，可以。但是你如果對所有人好，那就成了你理所應當，並且不把你當回事。

上面這15條，總結自我最近在讀一本書，唐朝第一酷吏來俊臣寫的《羅織經》。

說起酷吏，漢唐兩代酷吏尤其多。

其中最出名的還是來俊臣，這傢伙不但專業水平高，而且還把他這一套給理論化編撰成書。

據說，當年宰相狄仁傑被下獄，連喊冤枉，來俊臣拿着這本書給狄仁傑一看，立馬就認罪，不敢再說冤枉。

後來，武則天看到《羅織經》，嘆氣道：“如此心機，朕自愧不如。”

可以這麼說，《羅織經》算的上是“陰謀學”中的翹楚。

但是，咱們看這書就是用來搞陰謀詭計的嗎？

俗話說，一千個讀者，有一千個哈姆雷特。

一本《羅織經》在不同的讀者手中，也會解讀出不同的東西。

通過讀《羅織經》我看到了很多選擇。

比如，你初入職場，面對複雜人際關係不知從何下手。

比如，你想升職加薪，埋頭苦幹，卻苦不得提拔。

比如，你被同事排擠、領導打壓，不想辭職，又想保存自身。

比如，你與某人鬥爭激烈，想一勞永逸，將其擊敗。

比如，你想做一件事，初心很好，但是別人就是不配合。

這些在《羅織經》中都能夠找到解決問題的啓發和切入點。

如果你同樣有這些問題和煩惱，想改變卻有不知道如何是好。

那麼，我推薦你讀一讀這本《羅織經》。

其中提到的關於人性的分析、人際關係的本質、福禍相依變化、權力管理運作都有深刻的分析。

每一句都有詳細的分析和解析，還有對應的詳細案例，行文深入淺出、通俗易懂、可讀性極強。

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