哈拉哈达镇认真贯彻落实上级党委决策部署，科学谋划，大力宣传，精心组织，周密部署，高质量、高标准、高效率完成村“两委”换届工作。全镇8个行政村全部实现村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，乡招村用人员100%进入村“两委”，同步实现“每村至少一名大学生”计划。 一、以“三早”为主线 落实“早谋划、早宣传、早部署”工作原则，推动前期工作扎实开展。早谋划，在对各村情况进行全面分析研判的基础上，制定符合实际情况的换届工作计划。早宣传，利用网格员、宣传车、横幅、微信等多种途径开展前期宣传工作，推动换届选举政策入耳入脑入心，有效营造“选对一人，全村受益，选好一届，造福一方”的舆论氛围。早部署，定期召开村“两委”换届选举工作推进会议，提前掌握各村工作进展情况并作适当调整。

二、以“四先”为重点 换届之前“先审计”，成立镇村两级财务清理审计小组，对村干部进行离任或任期完成经济责任审计。各村情况“先摸查”，成立镇级换届工作指导组，负责情况摸查、工作指导、业务监督等工作。后备人选“先谈话”，引导村干部正确对待进退留转，保证换届期间思想不散、工作不断、村务不乱。矛盾隐患“先排查”，认真摸排重点人员、重点问题，掌握干部、群众思想动态，避免意外情况发生。

三、以“五严”为抓手 严格选人标准，突出政治素质好，道德品行好，工作能力强，带富能力强的“双好双强”选拔标准。严格制定方案，一村一策，根据各村情况重点从名额条件、时间安排、方法步骤等方面落实换届方案、审核备案要求。严格时间节点，制定换届选举工作计划，明确具体任务节点，挂图督导作战，为换届工作提供有力遵循。严格工作纪律，严格村“两委”换届政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉洁纪律，依法严厉打击干扰、破坏选举工作的行为。

四、以“六强”为目标 强化思想认识，加强广大党员、群众对换届选举和“一肩挑”的认识，以此为契机，在干部群众之间凝聚起强大共识。强化班子结构，通过专岗专选、公平推选的方式产生新一任村“两委”干部，成员年龄、性别、学历结构进一步优化，为推动村级事务发展提供了有力支持。强化责任落实，明确新任干部工作分工和责任，扎实做好村两委换届后续工作，确保新老班子交接有序。强化学习培训，镇党委政府将把新任村“两委”干部入职培训纳入2021年初重点工作，着力提升班子人员业务能力和综合素质。强化服务能力，引导广大干部在基层实践中出真知，尤其加强对乡招村用人员的培养与管理，不断提升基层干部服务能力。强化考核机制，不断探索优化长效考核机制，着力营造良好工作氛围，为推动全镇经济社会发展提供坚强组织保障。

通讯员:哈拉哈达镇 张小红

编辑：毕永宝

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