“上班式帶娃”流行，年輕人下班老人回家，沒婆媳矛盾大家都舒服
原標題：“上班式帶娃”流行，年輕人下班老人回家，沒婆媳矛盾大家都舒服
如今，生活節奏越來越快，壓力也隨之而來。不少家長因爲工作忙碌沒時間，都選擇把娃丟給家裏的老人帶，尤其是在農村，留守兒童是常見的事。雖然這不僅是一個幫忙分擔年輕人壓力的好方法，也能豐富老人的晚年生活。但隨之而帶來的矛盾不容忽視。
大家都知道帶娃不是一件容易的事情，加之老人年事已高，照顧活蹦亂跳的孫兒真的是難上加難。萬一孩子有個三長兩短，第一個問罪的就是老人。
前幾日，我在某音裏刷到一個關於婆婆帶娃的視頻，內容就是婆婆覺得兒媳婦上班太辛苦了，就叫兒媳婦先到房間休息，自己來給6個月大的孫子洗澡。
結果，就在抱起洗澡盆裏的孫子站起來的瞬間，婆婆突然覺得頭暈眼花，便大聲喊了幾聲正熟睡的兒媳婦，然後支撐不住暈倒在地。而娃卻不幸跌入洗澡盆，等兒媳婦醒來到浴室一看，孩子已經沒了氣息。從此，兒媳婦和兒子不再理會婆婆，將婆婆視若殺人兇手……
這是一個令人悲痛的故事，也從側面說明帶娃極具風險且需細心、耐心，時刻要打起十二分精神，對老人來說真的是一個挑戰。再者，老人幫帶娃大多數是跟着兒媳婦和兒子一家住在一起，時間久了，容易引發婆媳矛盾。因此，很多老人不願意幫忙帶小孩，一些年輕父母也不放心給老人帶。
那有沒有什麼辦法能夠中和以上說的這些矛盾呢？
近日，我在知乎瞭解到一種正在流行的新型帶娃方式：“上班式帶娃”。就是老人如同上班族一般“朝九晚五”，在子女上班的時候，老人就過去子女的家裏幫忙帶娃，等到子女晚上下班回來，老人便能“下班”回去了。
當然，老人也不是白乾活，子女會定時付給老人生活費。年輕人下班也跟着下班，沒有婆媳矛盾，大家都舒服。
傳統的老人全天候帶娃的方式顯然不適用，帶娃本就不是老人的義務，搞不好還會落得個實力不討好的下場。
這種流行的“上班式帶娃”，具體有哪些好處呢？
1、減少矛盾的產生
有句話說得好：距離產生美。上班式帶娃讓老人與子女存在一定的距離，這樣會減少不必要的衝突與矛盾，尤其是婆媳矛盾的產生，這樣大家都舒服。
因爲老一輩的教育觀念與年輕人相比，還是存在着一定的差異，俗稱“代溝”。老人與子女成日四目相對，很多時候是比較難和諧相處的。所以，上班式帶娃便可完美解決這樣的矛盾與問題。
2、孩子有充分接觸父母的機會
雖然老人擁有相當豐富的帶娃經驗，但孩子的成長，始終是需要父母的陪伴和教育。
畢竟對於孩子而言，爸爸媽媽跟爺爺奶奶的作用是不可代替的。並且孩子跟習慣了爺爺奶奶，就很可能與父母不再親近。
更糟糕的是，孩子可能會因此怨恨父母爲什麼丟下自己，不帶着自己在身邊。等孩子長大了，還會產生這樣“小時候你怎麼對我的，你老了我就怎樣對你”的報復心理。
而上班式帶娃，不僅能夠讓孩子有充分接觸父母的機會，還能拉近老人、子女、孩子三方的關係。
3、給彼此留有私人的時間和空間
老人疼愛孫兒是沒錯，但老人也到了應該安享晚年的時候，我們做子女的也應該多爲老人着想纔行。但如果老人每天“上班式帶娃”，有一定的生活費拿，又不至於讓孫兒填滿自己的時間，這確爲一個絕妙的帶娃方式。
這樣也給老人和子女彼此留有足夠的私人時間與空間，做自己想做的事。
上班式帶娃好處多多，但也要提前做好一些準備
首先，雙方的育兒理念最好達成一致
因爲如若老人與子女的教育觀念產生分歧，一個叫孩子向東，一個叫孩子向西，那孩子根本不知道該怎樣做纔是對的，這對孩子而言並不樂觀。
其次，雙方要學會理解，要堅持
一旦決定採取上班式帶娃，建議老人和子女雙方都得堅持下去，要不然無論哪一方中途堅持不下要放棄，會給孩子帶來心理上的傷害。
因爲在相處的過程中，孩子會對其產生依賴感，如果中途消失的話，會破壞孩子好不容易建立起的安全感，不利於孩子的成長。
（圖片均來源網絡，如有侵權請聯繫刪除）
