電視劇《流金歲月》中陳道明飾演的總裁葉謹言雖然目前來看戲份不多，不過他也是一個出彩的角色，個人感覺，陳道明、田雨、王驍這三人堪稱是這部劇的氣氛組合，看到他們仨總是有想笑的感覺。

而其中陳道明的葉謹言相信很多人會有這樣一種感覺，也就是陳道明演的霸總洋溢着一種“不正經”的感覺，尤其是他每天都沒事玩手機，打打遊戲，刷刷視頻，這和平時我們習慣的總裁範完全不搭邊，更像是一個年輕的富二代。

其實《流金歲月》中的葉謹言也只不過是看着“不正經”而已，他對公司的掌控可以說是很嚴的，他是一個給人錯覺的總裁，也就是看着沒有什麼威嚴，但是他的手腕，是公司所有人都見識過的。

連楊柯這個老油條，這麼精明的人，在葉謹言面前也是變得謹小慎微了，一次鎖鎖在咖啡店和碰到了楊柯，是打算幫楊柯帶東西的，楊柯時間觀念那麼強的人，自然願意啊，省去了排隊的時間，可是此時葉謹言來了。

鎖鎖主動給葉謹言買東西的舉動，楊柯是反對的，可是沒有阻止得了，結果葉謹言是有些生氣地，直接把楊柯叫了過去。

顯然葉謹言不滿於楊柯的不守規矩，這是一次敲打，可以看到，葉謹言的公司能夠做大，就是靠着他所指定的規矩，對於不守規矩的人，葉謹言是不喜歡的。

葉謹言更令人忌憚的是，他很隨意地就開除了一個10年的老員工吳迪，《流金歲月》中楊柯和吳迪聊得還是很歡的，可以看出那個叫吳迪的老員工，在公司是有能力的，更也有資歷。

但是就是因爲幾天前和顧客喝酒，說了幾句公司的壞話，結果葉謹言就把他開始了，顯然葉謹言做事是有他一套令員工信服且懼怕的管理原則，也就是楊柯所說的狼性文化。

其實吳迪是個老員工，葉謹言是不是做得太過了呢？個人認爲劇中葉謹言的人物設定，就是一個以公司利益爲唯一準繩考慮問題的人，所以說吳迪的吐槽公司的話，必然對公司造成了影響，他看着和藹，但是對於損害公司利益的行爲，他是零容忍的。

不過更讓我好奇的是，是誰把吳迪的事情告訴葉謹言的？客戶嗎？還是其他人，如果不是客戶，那麼只能說明一件事，那就是公司中有一些人，是直接聽命於葉謹言的，因此，葉謹言才能對公司的所有人一舉一動了如指掌。

同時《流金歲月》中葉謹言雖然沒事看着很閒，不過狠起來是令人懼怕的，當範祕一直強調，楊柯和朱鎖鎖的組合不能留的時候，原本葉謹言是不打算動楊柯的，因爲他知道楊柯是聰明人，不會像馬師傅一樣，犯那麼明顯的錯誤。

再者楊柯能力也強，主管着銷售部，葉謹言自然也不想動這麼總要的一個人，不過在他得知有人想要挖走楊柯後，他可是耍起了手段的。

首先，他知道範祕肯定會再次提及楊柯，所以在範祕吐槽了楊柯的缺點後，直接把阻止楊柯離開公司的事情，交給了範祕，範祕的能力，他是知道的，從這一點可以看出，葉謹言在用人上的聰慧，本來範祕和楊柯就不對付，讓範祕去斷了楊柯更好的出路，範祕肯定用心，並且必然完成。

而且，這裏要注意一點，葉謹言只是說，讓範祕阻止楊柯離開公司，但是沒說具體怎麼阻止，其實無非就是威逼利誘，但是範祕想都沒想，就說了要堵死所有楊柯跳槽到其他公司的可能。

當時葉謹言沒有反對，也就是說，範祕說的就是他想的，這也能看出葉謹言的手腕，他想留楊柯，可以給予楊柯更多的利益，但是不能直接給，最起碼不能在楊柯有很多出路的前提下給。

因爲這樣的話，會讓楊柯更加有恃無恐，會讓楊柯意識到，葉謹言是害怕自己跳槽纔給自己好處，這樣的話，楊柯完全可以待價而沽，並且越發地脫離葉謹言的掌控。

但是葉謹言默許了範祕去破壞楊柯跳槽的行動，這樣的話，在沒有人敢挖楊柯後，葉謹言再敲打幾下，再給予好處，一切就都解決了，那時楊柯想走也走不了，只有等到葉謹言看到楊柯沒有價值的時候，他纔會放手，那就隨便楊柯跳槽了。

所以說《流金歲月》中葉謹言，看似“不正經”，其實真實的他是很有手腕和謀略的總裁。

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