青春铸魂扬帆起，淬火成钢破浪行。近日，洛阳市消防救援支队基层队站迎来了一批“新蓝”，为切实做好新消防员下队后的教育管理和训练工作，引导新消防员以饱满的热情和昂扬的斗志投入到当前各项工作中去，支队积极采取多种措施，有效增强新消防员的凝聚力和战斗力，促进新消防员全面健康成长。

坚持政治教育先行

打牢新消防员思想成熟基础

坚持抓好教育引导，打牢新消防员思想基础，扶植新消防员迈过“适应关”。支队依托思想政治教育平台，针对性开展思想政治教育，采用课堂学习、课间交流、课后总结方式提升教育实效性。扎实做好谈心交心工作，干部骨干不定时、不限地和新消防员聊家常、谈感受，帮助新消防员解决各种问题，组织召开队务会认真分析新消防员的思想现状，调整管理方法，及时做出引导教育，班长和干部协同帮助新队员尽快熟悉队伍生活，度过队站“磨合期”。

坚持科学按纲施训

培育新消防员奋勇拼搏精神

坚持训导结合，敦促新消防员闯过“实训关”。基层队站不断探索科学训练方法，积极换位思考，有序实施训练，采取分层次、分阶段、分步骤的模式组织实施训练，坚持班长示范、模仿体会、自我练习、集中讲评的程序开展训练。通过周考核、评选先进消防员等方式激发新消防员训练激情，提高业务技能训练的同时促进战斗力生成。

坚持创建温暖队站

营造新消防员健康成长环境

坚持温暖队站建设，为新消防员创造一个温馨和谐的生活环境，协助新消防员过好“想家关”。支队各级积极帮助新消防员解决实际困难，组织新消防员以家书、视频、电话等方式与家长联系交流，分享新消防员实时动态，增进家人对队伍的了解。悉心关照新消防员，为新消防员备好生活用品、常用药品等做好驱寒保暖问题，将关心和关爱落实落细。

坚持丰富队站文化

缓解新消防员思想精神压力

坚持牢固树立以人为本的管理理念，以硬件设施为抓手，丰富队站文化，帮助新消防员度过“生活关”。新消防员下队后，基层各队站为新消防员提供自我展示平台，丰富课外娱乐形式，发挥数码影院、荣誉室和心理疏导室的作用，利用业余时间组织篮球赛、桌球赛、乒乓球赛等球类竞技比赛和观看励志电影、弹奏乐器等活动，为新消防员营造一个轻松愉悦的队站文化氛围。

新同志的到来，为基层注入了新的血液、增添了新的生机和活力。全体“新蓝”们纷纷表示：要充分发扬一不怕苦、二不怕累的精神，严守纪律，苦练本领，不忘入队初心，牢记铮铮誓言，忠诚履职，努力拼搏，誓为消防救援事业“争光添彩”。