青春鑄魂揚帆起，淬火成鋼破浪行。近日，洛陽市消防救援支隊基層隊站迎來了一批“新藍”，爲切實做好新消防員下隊後的教育管理和訓練工作，引導新消防員以飽滿的熱情和昂揚的鬥志投入到當前各項工作中去，支隊積極採取多種措施，有效增強新消防員的凝聚力和戰鬥力，促進新消防員全面健康成長。

堅持政治教育先行

打牢新消防員思想成熟基礎

堅持抓好教育引導，打牢新消防員思想基礎，扶植新消防員邁過“適應關”。支隊依託思想政治教育平臺，針對性開展思想政治教育，採用課堂學習、課間交流、課後總結方式提升教育實效性。紮實做好談心交心工作，幹部骨幹不定時、不限地和新消防員聊家常、談感受，幫助新消防員解決各種問題，組織召開隊務會認真分析新消防員的思想現狀，調整管理方法，及時做出引導教育，班長和幹部協同幫助新隊員儘快熟悉隊伍生活，度過隊站“磨合期”。

堅持科學按綱施訓

培育新消防員奮勇拼搏精神

堅持訓導結合，敦促新消防員闖過“實訓關”。基層隊站不斷探索科學訓練方法，積極換位思考，有序實施訓練，採取分層次、分階段、分步驟的模式組織實施訓練，堅持班長示範、模仿體會、自我練習、集中講評的程序開展訓練。通過週考核、評選先進消防員等方式激發新消防員訓練激情，提高業務技能訓練的同時促進戰鬥力生成。

堅持創建溫暖隊站

營造新消防員健康成長環境

堅持溫暖隊站建設，爲新消防員創造一個溫馨和諧的生活環境，協助新消防員過好“想家關”。支隊各級積極幫助新消防員解決實際困難，組織新消防員以家書、視頻、電話等方式與家長聯繫交流，分享新消防員實時動態，增進家人對隊伍的瞭解。悉心關照新消防員，爲新消防員備好生活用品、常用藥品等做好驅寒保暖問題，將關心和關愛落實落細。

堅持豐富隊站文化

緩解新消防員思想精神壓力

堅持牢固樹立以人爲本的管理理念，以硬件設施爲抓手，豐富隊站文化，幫助新消防員度過“生活關”。新消防員下隊後，基層各隊站爲新消防員提供自我展示平臺，豐富課外娛樂形式，發揮數碼影院、榮譽室和心理疏導室的作用，利用業餘時間組織籃球賽、桌球賽、乒乓球賽等球類競技比賽和觀看勵志電影、彈奏樂器等活動，爲新消防員營造一個輕鬆愉悅的隊站文化氛圍。

新同志的到來，爲基層注入了新的血液、增添了新的生機和活力。全體“新藍”們紛紛表示：要充分發揚一不怕苦、二不怕累的精神，嚴守紀律，苦練本領，不忘入隊初心，牢記錚錚誓言，忠誠履職，努力拼搏，誓爲消防救援事業“爭光添彩”。