25人以上新建工會46家，“粵工惠”會員增至8.7萬人，“小燕樂園”夏令營惠及職工子女1500人，6人獲得全國、廣東省勞動模範及“佛山·大城工匠”榮譽稱號……

2020年的一項項工作成績，反映出三水工會組織體量日益增長，活力進一步彰顯。

城市三水邁出的每一次前進腳步，都浸透着廣大職工的辛勤汗水。讓他們在三水安居樂業、建功立業，是實現高質量發展的題中之義。

去年，三水區總工會主動擔當作爲，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工羣衆的基本職責，團結引領職工在疫情防控和經濟社會發展中發揮主力軍作用，護航職工羣體以卓越的工作表現和精益求精的工匠精神唱響逆勢而上的奮鬥之歌。

黨建引領 凝心聚力助推“雙戰雙贏”

2020年初，新冠肺炎疫情突如其來，一位位三水職工奔赴疫情前線，形成聯防聯控的強大合力。區總工會迅速反應，組織黨員幹部下沉鎮街，與廣大職工攜手並肩、共同戰鬥。

“您好，麻煩測量一下體溫。”56歲的區總工會副主席鄺剛如率先請纓，主動帶隊到樂平鎮範湖村委會駐村，將一句普通的話語說了一遍又一遍。他參與張貼宣傳海報、排查住戶、村口值守等工作，用實際行動協助基層一線做好疫情防控，展現工會人的責任和擔當。

過去一年，區總工會堅持黨建引領，更廣泛地把職工團結到工會組織中來，凝聚在黨的周圍。在疫情防控中，設立了150萬元專項資金用於疫情防控，各級工會派出工作人員和志願者2000多人次參與抗疫。

三水吹響復工復產的集結號後，區總工會將關心和溫暖送到職工心坎上，助推三水疫情防控和經濟社會發展“雙戰雙贏”。“區總工會給我們送來防疫禮包，有口罩、消毒溼巾等，很貼心。”馬散散是佛山海爾電冰櫃有限公司的職工，他說，返崗復工後很快就收到了防疫禮包，用於做好個人防護。

2020年初，區總工會派發愛心防疫禮包。/區總工會供圖

這是區總工會開展“同心抗疫情暖返崗”系列活動的縮影，共爲復工企業職工送上防疫小禮包1.5萬個；疫情期間，區總工會還爲援鄂醫護人員開展“一對一”志願服務工作，及時解決援鄂醫護人員的家庭困難；開展愛心義剪活動，免費爲近萬復工職工義務理髮，當好職工貼心人。

2020年初，區總工會開展愛心義剪進基層活動，爲職工免費理髮。/區總工會供圖

經受住疫情挑戰，工會組織體量日益增長，更加充滿活力、堅強有力。2020年，三水區25人以上新建工會46家，“粵工惠”網絡平臺註冊登記的基層工會增至655家、會員增至8.7萬人，向“哪裏有職工羣衆，哪裏就有工會組織”的目標大步邁進。

竭誠服務 提升職工獲得感幸福感

現實中，職工與用人單位之間的摩擦、爭議不可避免。每當職工合法權益受到侵犯，區總工會總是第一時間介入調解，幫助解決實際問題，把竭誠服務職工、維護職工合法權益的大旗牢牢握在手中。

涼山籍職工在三水製造業企業爲製冷櫥櫃裝配零件。/佛山日報記者賴基潤攝

2020年6月，三水職工梁先生到訪區總工會。梁先生稱，他在2019年8月入職某公司從事消殺工作，半年後被公司無故解除勞動關係，沒有支付經濟補償、績效獎金等。然而，他與公司沒有簽訂勞動合同。

“可喜的是，梁先生保存有到居委會進行消殺工作的蓋章證明、社保繳存記錄和微信聊天記錄。”瞭解梁先生情況後，區總工會維權專員、法律顧問根據《勞動合同法》，建議他通過勞動仲裁追討賠償，並提出追加未簽訂勞動合同而需支付雙倍工資的仲裁要求。7月上旬，梁先生通過勞動仲裁調解，與某公司協商達成一致，拿到應有的補償。

從創新方式方法着力，才能做到有爲有位。據悉，區總工會擇優選取了5家律師事務所、28名專業律師，到區內56家曾發生勞資糾紛或規模以上企業工會組織擔任法律顧問，2020年共解答法律諮詢315人次，調解勞動爭議19件。同時，與區人民法院聯合開展勞動爭議訴調對接工作，共同預防和化解勞動爭議，構建和諧勞動關係，提升職工獲得感、幸福感、安全感。

職工幸福感，與文化生活息息相關。2020年，區總工會繼續推行“小燕成長”職工學歷提升計劃，收錄近300名職工報讀資助申請；“小燕樂園”職工子女夏令營惠及近1500人，覆蓋面不斷擴大，異地務工人員紮根三水的歸屬感不斷增強；6000多名區直機關幹部職工參與興趣培養、技能培訓、學術講座等生活美學課程。

值得一提的是，三水區職工志願服務隊在去年成立了四支分隊，其中一支爲文藝服務分隊。該分隊培養了一批本地文藝骨幹，在多個文藝匯演活動中登場，向產業工人輸送文化服務。

選樹先進 全力搭建建功立業平臺

“三水是我們的福地，也是我們的寶地。”2020年11月，廣東特地陶瓷有限公司研發總監唐奇，獲得“全國勞動模範”榮譽稱號。這位紮根三水18年的陶瓷行業研發工作者認爲，個人成就的取得不僅是自身努力創新的結果，還得益於三水選樹先進人物、弘揚勞動精神的濃厚氛圍。

在過去一年，來自三水企業的柯善軍、劉立丁、吳成平3人獲得“廣東省勞動模範”稱號，柯善軍和胡軼、鄭李華3人獲得“佛山·大城工匠”稱號。

“區委、區政府十分重視工會工作，重視對企業、對職工的服務，在全社會營造尊重人才、尊重勞動的氛圍，激發廣大職工幹事創業的熱情。”區人大常委會副主任、區總工會主席李峯介紹，多年來，區總工會大力開展勞模、工匠等先進人物選樹工作，讓廣大職工在平凡崗位上做出不平凡的成績。同時，通過勞模創新工作室創建，切實關愛勞模，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神熠熠生輝。

據悉，李廣彬勞模創新工作室獲命名爲“廣東省勞模和工匠人才創新工作室”，歐永強、吳成平勞模創新工作室獲命名爲“佛山市勞模和工匠人才創新工作室”，12個基層一線班組集體獲市總工會命名爲2020年佛山市“工人先鋒號”。

2020年三水區“淼城工匠”發佈現場。/三水區委宣傳部供圖

除此之外，區總工會還組織評選區級勞動模範和先進集體、“淼城工匠”，舉辦第二屆尋找“三水好僱主”活動，培養和發掘了一大批能工巧匠，營造了企業關愛職工、助力成長的良好就業氛圍。

2020年度“三水好僱主”發佈現場。/佛山日報記者王澍攝

選樹先進人物如何持續開展？必須給廣大職工搭建燃燒激情、建功立業的競技場和平臺。

2020年11月，三水區職工職業技能競賽（電力系統）配電線路技能競賽舉行。爬上10kV架空線路耐張杆，更換耐張杆絕緣子，裝設接地線……秋日的陽光照在了電線杆上奮戰的供電人身上，他們沉着應對，賽出風格，賽出水平。

這是區總工會聯合佛山三水供電局舉辦的競賽。在2020年下半年，區總工會還組織開展了育嬰員、保安員、美容師、粵菜師傅、機器人焊接等各行各業的職業技能競賽，以大賽爲平臺，促進職工技能與綜合素質提升，打造工匠型職工人才。據統計，參與競賽的職工達3萬多人，全區掀起了學技術、趕先進、比技能的熱潮。

2020年三水區“粵菜師傅”（中式烹調師）職業技能競賽現場。/佛山日報記者陳玲玲攝

精準幫扶 困難職工實現解困脫困

往年7月中下旬，佛山合信包裝有限公司的普工毛正勇都會請半個月假，回到老家四川省涼山州鹽源縣，採摘花椒、陪陪孩子。2020年不同的是，他在忙完農活後，帶上自己的兩個孩子，乘坐“專機”來到三水參加“小燕樂園”涼山州職工子女夏令營，感受佛山、快樂成長。

22名鹽源籍務工人員子女參加三水區“小燕樂園”涼山州職工子女夏令營。/佛山日報記者賴基潤攝

該夏令營是四川涼山籍農民工樂融佛山行動中的一項活動。2018年以來，佛山市與涼山州開展對口幫扶，每年約有500名涼山籍農民工進入三水各大製造業企業工作。由於文化差異、技能不足等問題，很多農民工一時間難以融入當地。

爲此，市、區、鎮街三級總工會聯動開展四川涼山籍農民工樂融佛山行動，通過教育培訓、參觀學習瞭解三水、模範帶頭示範“三部曲”，提升涼山籍農民工綜合素質，實現招得來、留得住、安心乾的目標，做好精準扶貧。

“感恩黨和政府對我們的關懷，我們也很喜歡三水。”毛正勇用一口流利的普通話告訴記者，他和妻子於2018年來到三水務工後，買了社保、辦了居住證。兩人勤勞肯幹，每月收入接近1萬元，相當於過去在老家一年的收入，一家人實現了脫貧。更讓毛正勇欣喜的是，2020年11月，區總工會爲涼山籍職工舉辦彝族年聯歡晚會，慰藉他們在三水的鄉愁。

爲帶動涼山州農業發展，區總工會通過“愛滿涼山愛心消費助力脫貧”以購代捐活動，號召全區工會會員積極參與消費扶貧，打通貧困地區特色產品銷售渠道。據統計，全區工會系統完成扶貧產品購買金額達500多萬元。

這樣的暖心場景，在三水職工一線經常上演。2020年，區總工會繼續做好睏難職工解困脫困工作，幫扶困難職工16人次，幫扶金額6.72萬元，實現三水職工全部脫貧；積極推廣職工互助保障計劃，共有22550人蔘保，478人獲得理賠。

數讀

2020年三水區工會成績單

1、設立150萬元抗疫專項資金，籌集KN95（N95）口罩近1700個，其他口罩3萬個；派出2000多人次工作人員和志願者參與抗疫工作；愛心義剪進基層活動惠及近1萬名職工。

2、5家律師事務所、28名專業律師到56家大型企業工會組織擔任法律顧問。組織法律培訓36次，3000多人次參訓，解答法律諮詢315人次，調解勞動爭議19件。

3、幫扶困難職工16人次，幫扶金額6.72萬元；168個單位、22550人蔘加職工互助保障計劃，478人獲得理賠；開展精準幫扶“以購代捐”活動，購買500多萬元扶貧產品。

4、“小燕樂園”職工學歷提升計劃中，資助近300名職工報讀；“小燕樂園”夏令營惠及職工子女近1500人；爲193家企業的3萬名職工送上防暑降溫物資。

5、各級工會在多個行業和工種開展勞動競賽，參與職工達3萬多人；向區直機關幹部職工提供興趣培養、技能培訓、學術講座等生活美學課程220堂，參與人數約6600人次。

6、1人獲得全國勞動模範榮譽稱號，3人獲得廣東省勞動模範稱號，3人獲得2020年“佛山·大城工匠”命名。新增廣東省勞模和工匠人才創新工作室1個，佛山市勞模和工匠人才創新工作室2個。

7、25人以上新建工會46家，共辦理法人資格證288個。2家企業獲佛山市總工會評爲“職工之家示範點”。

文/佛山日報記者陳玲玲 通訊員林慧華