1月19日，胡潤百富在官網發佈了《2021胡潤中國職業經理人榜》，這份榜單的公佈立馬引發了網友的熱議。

其中第一名的位置備受矚目，因爲它意味着“打工皇帝”這個稱號的歸屬。這一次，打工皇帝的稱號被一個女性拿到，身家高達650億。她就是程雪，可能聽這個名字大家有點陌生，但是她公司的產品幾乎在每家每戶都能找到，這家公司就是中國的醬油龍頭——海天味業。

據公開資料顯示，程雪爲海天味業的副董事長、董事，位置僅次於公司的董事長龐康。

值得注意的是，格力電器的董明珠也進入了榜單，不過只排到了第31名，身家爲59億元，連程雪的1/10都不到。

在這份榜單中還有哪些看點呢？

1

股權比工資靠譜

我們習慣將職業經理人稱爲“金領階層”，因爲他們的收入實在是太令人羨慕了，年薪過千萬並不是什麼稀奇的事。

可是我們會驚訝的發現，這些金領想要靠自己的工資上榜，難度要難於上青天。我們舉個最簡單的例子，這份榜單中一共入選了50位精英，其中最後一位的身家高達40億元。假設這名職業經理人在20年前就當上了高管，他需要每年的工資達到2億元才能賺到40億元，而這還沒有算上個人所得稅等問題。

而想要20年來，工資一直維持在2億元或者平均2億元，這基本上是不可能的一件事。至少在國內還沒有任何一個人能領到這麼多工資，包括：馬雲、馬化騰、王健林等人。

他們真正值錢的還是手中持有的公司股份，這個要比工資來的快很多。

我國的“女打工皇帝”程雪身家之所以高達650億元，是因爲她直接或者間接持有了海天味業10.77%的股份。截止今日盤中，海天味業小漲0.65%，市值爲6529億元。這意味着程雪手中的股權已經漲到了703億元。

因此，如果大家想要真正成爲超級富翁，一定不要只盯着工資，而應該找到一家好公司，持續的拿到公司的股權激勵。這樣自己手中的股權就會越來越多，最終伴隨着公司的成長而成爲超級富翁，早日退休。

2

不要總是跳槽

說實話，想要在一家公司拿到一定的股權並不是一件容易的事，除非這家公司處於創業初期，比如說進入1998年的騰訊和1999年的阿里巴巴。

因此，伴隨公司成長是一件非常重要的事情，千萬不要一時的工資低就跳槽了。這隻會讓自己離財富越來越遠。

據統計，今年入選的50名職業經理人中，有11位是女性，佔比22%，這個比例要比女性創業成爲富豪的比例高出7個百分點。其中前10名中，就有3位是女性。她們分別是程雪、楊利娟和童文紅，分別來自海天味業、海底撈和阿里系。

在入圍的11名女職業經理人中，平均年齡爲50週歲，平均在目前的公司工作了17年。

17年是什麼概念呢？假設我們進一家公司的時候我們剛有孩子，而17年後，我們的孩子都快要考大學了。幾乎是一個人職業生涯的一半時間都奉獻給了一家公司，因此獲得豐厚的回報也是正常的。

在這份榜單中，最年輕的一位職業經理人王毅然來自視源股份，今年只有40歲，身家83億元，在公司擔任董事長一職。歲數最大的一位職業經理人竟然是董明珠，今年66歲，身家59億元。

3

阿里造富效應最明顯

爲什麼馬雲會在前幾年成爲中國的首富呢？

原因很簡單，馬雲真的很大氣，對錢不感興趣，非常捨得給員工分股份。

一份短短的50個職業經理人榜單，阿里繫有16人上榜。其中排名第一的則是螞蟻集團的董事長井賢棟，身家175億元。阿里巴巴董事局主席張勇則以110億元在阿里系的職業經理人中排名第三。

反觀騰訊系，只有兩人上榜，分別爲排名第二劉熾平和排名第四的張小龍，這兩個人都是對於騰訊發展至關重要的人。由此可以看出，騰訊喜歡給極個別頂尖人才給予極高的獎勵，而對於一般的人獎勵則偏少。

馬雲和馬化騰給大家展現了兩種截然不同的處世之道，沒有對錯之分，畢竟兩家公司同樣偉大。

造富效應排名第二的企業則是海天味業，一共有6人上榜，這說明公司在股權激勵上也做的十分到位。