“就地過年”各地政策，不看你會錯過紅包

原標題：“就地過年”各地政策，不看你會錯過紅包

1月27日，國務院聯防聯控機制舉行新聞發佈會，介紹《關於做好人民羣衆就地過年服務保障工作的通知》有關情況。

國家發展改革委祕書長趙辰昕表示，今年春節要合理有序引導羣衆就地過年，疫情高風險地區羣衆均應就地過年，中風險地區羣衆原則上就地過年，低風險地區倡導羣衆就地過年。機關、事業單位和國有企業人員要帶頭就地過年。

就地過年能享受哪些福利？

加班的話工資怎麼算？

如果符合防疫要求能回家嗎？

春節期間高速公路還免費嗎？

……

· 符合當地防疫要求，能回家過年嗎？

趙辰昕在發佈會上表示，近期各地陸續出臺了一些鼓勵就地過年的措施，但也有一些人關心就地過年是不是強制性措施，返鄉後會不會有更加嚴格的措施。

對此，趙辰昕強調，就地過年政策是分級分類的，各地執行時不能擅自加碼、層層加碼，“一刀切”更是不行的。

同時，就地過年在生活上是有保障的，各地主要負責同志要親自安排部署，統籌做好保供穩價、交通出行、貨運物流、工資休假、文體休閒、關愛幫扶等工作。

· 今年春節高速公路還會免費嗎？

今年春節期間，高速公路還可以免費通行嗎？交通運輸部總工程師、公路局局長汪洋回應：“我們正在研究方案，報有關部門批准以後會及時向社會公告。”

· 就地過年加班，工資怎麼算？

針對廣大務工人員的就地過年，人社部就業促進司司長張瑩在發佈會上表示，在春節期間安排勞動者加班的，用人單位應當依法支付加班工資。

· 就地過年，能享受哪些福利？

日前，中辦國辦發文要求做好人民羣衆就地過年服務保障工作，其中明確提出機關、事業單位和國有企業人員要帶頭就地過年，引導外地農民工、尚未離校的師生就地過年。

知道君梳理發現，目前京津地區、長三角地區、珠三角地區等外來務工人員集中的城市，都已出臺相關政策，鼓勵羣衆就地過年。

現金

天津、杭州發“留崗紅包”，深圳龍華髮出2000萬元“數字人民幣”補貼

天津市日前下發通知，提出採取企業發放“留崗紅包”等方式，引導外省市戶籍員工留津過節、穩定就業。天津的政策明確，自1月16日起至2月28日期間一直在津的外省市戶籍員工，採取“先發後補”方式，按照每人300元標準，給予企業一次性穩定就業補貼，每戶企業最高30萬元。

這些補貼給企業後，天津市要求，補貼資金應全部、足額用於發放外省市戶籍員工“留崗紅包”。同時，還鼓勵企業匹配更多資金提高發放標準。

1月18日，杭州市發出通知，要求開展春節期間面向在杭外來務工人員“十送”關愛行動。其中就提出，爲統籌做好疫情防控和開年復工復產工作，政府決定給留杭過年的外來務工人員每人發放1000元現金補貼。

杭州的做法是直接打款給外來務工人員。市政府通知提出，現金補貼由用工單位申報，外來務工者只要在2020年12月當月在當地有社保繳納記錄，並承諾在春節期間（2月11日-2月17日）留在杭州本地，政府平臺審覈通過後，就會直接將1000元現金打到外來務工人員銀行賬戶。

寧波的奉化則提出，給民企春節留奉市外務工人員每人發放500元的一次性補助。企業向各鎮（街道）、開發區申報，人社部門覈准後，在2021年3月1日-3月31日兌現補貼。

深圳龍華區政府提出以搖號抽籤方式，向春節留深人員發放2000萬元貨幣補貼。按照政策，春節留深補貼以數字人民幣形式發放，每份補貼200元，共計10萬個名額。補貼主要面向龍華區商事主體中購買社保的春節留深人員。商事主體先向當地政府平臺集中申報，人選經搖號抽籤產生。2月1日至2月9日，中籤人員可以在龍華區已完成數字人民幣系統改造的3500餘家指定商戶無門檻消費。

不僅是對就地過年的務工人員，有的地方還將政策擴大到了就業見習人員。天津市提出，在津參加就業見習的外省市戶籍人員。這些人在按規定享受各項見習補貼的基礎上，按照每人300元標準再給予見習基地一次性留津見習生活費補貼。

“加分”

多地爲就地過年羣衆“加分”，涉及積分落戶、子女入學等政策

除了現金獎勵和補貼外，一些地方還出臺了“加分”政策，鼓勵羣衆就地過年。

“蘇州發佈”微信公衆號1月25日消息，該市新市民事務中心在2021年全市流動人口積分管理工作中，對外地留蘇職工春節期間在蘇州工作的，凡申請參加2021年蘇州市流動人口積分落戶、積分入醫、市區積分入學給予加分。蘇州市明確，2021年2月5日至2021年2月26日期間留蘇工作的非蘇州戶籍在蘇企業職工，申請2021年積分落戶、積分入醫和市區積分入學並符合規定的，加15分。

廣東的鶴山市政府對就地過年的外來務工人員子女入學進行加分獎勵。據當地一般政策顯示，申請入學時，當地規模以上企業員工子女每生加3分獎勵；企業引進的本科以上人才的子女每生可加3分獎勵。而鶴山對就地過年的人員子女拿出了誠意獎勵措施——留在鶴山本地過年的外來務工人員的子女，可在2021年秋季申請入學時獲加分獎勵，加分幅度爲3-5分。

類似上述兩地的加分政策近日在浙江省多地也有發佈。如寧波北侖區對外地留侖職工春節期間在北侖工作的，凡申請參加2021年北侖區流動人口積分入學、積分落戶的給予加分。2021年2月5日至2021年2月26日期間留侖工作的非北侖戶籍在侖企業職工，申請2021年積分入學、積分落戶並符合規定的加10分。

桐鄉市提出，2021年1月27日至2021年2月26日期間，企業外來員工留桐過年的，2021年度其居住證在原積分結果基礎上一次性加10分，積分按相關規定享受特定公共服務待遇。

台州市政府發文，對持有台州公安機關簽發的有效期內《浙江省居住證》且留台州過年的外來員工，給予流動人口積分5分獎勵。

服務

北京提出“共享用工”，多地出臺“雲團圓”等服務保障舉措

讓外來務工人員安心地“就地過年”，一些城市從勞動關係層面發佈了一些硬政策，讓務工人員既把節過好，又有錢掙。

北京市人社局發文提出，開展“春風行動”，爲有工作意向的外來務工人員提供崗位推薦服務。發揮“共享用工”平臺的作用，引導餘缺調劑，幫助節日期間短期用工需求較大的企業，提前對接放假早、富餘員工多的企業，促進企業間用工平衡。

北京市還提出，要指導用人單位通過集體協商等方式，妥善安排好包括外來務工人員等職工羣衆的工作和休息時間，並依法足額支付工資。堅決守住職業安全底線的前提下，協商制定職工春節錯峯放假、彈性休假、薪酬標準等計劃，落實職工合法權益。

在北京市發佈該項通知時，還向社會提示了今年春節的加班工資，今年春節7天假期（2月11日至2月17日），2月12日、13日、14日爲法定節假日，2月11日、15日、16日、17日爲調休的休息日。根據《北京市工資支付規定》，在法定節假日加班的，用人單位應當按照不低於日工資基數或者小時工資基數的300%支付加班工資，不能用調休或者補休來替代。在休息日加班的，用人單位應該先安排同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日工資基數或者小時工資基數的200%支付加班工資。

天津市提出，暢通舉報投訴渠道，及時受理糾紛調解申請，積極化解勞資糾紛，保障職工合法權益。

在外來務工人員較多的廣東東莞市提出了十條服務保障措施，其中提到要啓動2021“平安回家”公益特別行動，準備2000份“愛心大禮包”送到外來務工人員家鄉親人手中，現場慰問留莞過節員工，通過現場連線與家鄉親人實現“雲團圓”。

東莞市還提出免費開放培訓平臺，春節期間，依託“技能莞家”“莞易學”等9個培訓平臺，免費開放1000門線上課程。支持企業依託各類培訓平臺，用好培訓資源，開展“一鎮一品”培訓，最高可享受1000元/人的培訓補貼，鼓勵廣大員工“留莞學技能”。

記者吳爲姜慧梓

責任編輯：賈楠 SN245