都說養兒爲防老，可在現實生活中，又有多少人能夠陪在父母身邊盡孝呢！有的人，因爲工作等原因，一年可能與父母團聚不了幾次，有些企業，制度比較苛刻，更喪盡天良的是，即便是親人去世，也不能請假！近日，網絡上就曝光了這樣的一幕。

據媒體爆料稱：上海某物業公司的一名員工，父親生病，於是向主管提交請假單後回老家，但因公司爲準假，次日緊急返回，途中卻得知了父親去世的消息，於是回家處理喪事，之後便返回公司。前後歷時8天的時間，當其回到公司之後，被公司直接辭退了。

此事曝光之後，在網絡上掀起了軒然大波，各大媒體也紛紛發聲對此進行報道。值得欣喜地是，這位員工拿起法律武器維護了自己的權益，可在現實生活中這樣的例子還有多少？數不勝數，真正能夠維權恐怕只有極少部分。對此，***也對此進行了表態，***稱：所有的公司都該記住這6個字：“合理”、“限度”、“善意”。

客觀上來講，對於該企業的管理者來講，在非特殊情況下，讓員工養老送終都變得奢侈不堪，那又何談人倫道德。這樣企業的負責人能賺多少錢我不知道，但即便再多的錢，也無法洗淨其人性的污點！最後，不知大家對此作何感想？