工作單位正常繳納社保，老家也繳納了農保，這種情況下自己怎麼樣報銷呢？需不需要取消一份呢？關於這個問題我可以很肯定地告訴你，必須要取消一份，因爲假如說你不取消一份就意味着你是屬於重複交費的現象，對於這種重複交費是毫無實際意義的和必要性。因爲你最終無法享受到雙份醫保的報銷待遇，也無法享受到雙份養老金的待遇，對自己來說是沒有必要的。

既然你工作單位正常給你參加的社保，那麼我們需要做的，就應該保留工作單位的社保，因爲工作單位所參加的社保是屬於，職工養老保險和職工醫療保險的範疇，對於職工養老保險和職工醫療保險，我相信絕大多數人都是比較瞭解，就是最終享受到養老金的待遇和醫保的報銷比例，相對於農保來講都會是比較高的，所以我們要優先保留職工社保，而不應該優先保留農村社保。

保留好職工社保以後我們必須還要滿足一個條件，就是自己的職工養老保險的最低繳費年限，必須要達到15年以上的條件纔可以正常的辦理退休，享受按月領取養老金的待遇，如果說不足15年，那麼必須要補齊15年的年限，或者說選擇延遲退休，纔可以讓自己正常的辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。所以這個15年，是非常的重要也是非常的關鍵。

因爲很多人在參加工作的過程中，可能距離法定退休的年齡，已經不足15週年，那麼在這樣的前提下，就不能夠正常辦理退休，所以會對自己產生一定的影響，你要麼選擇延遲退休，要麼選擇將自己的職工養老保險，轉移成爲城鄉居民養老保險，然後再辦理退休，否則的話自己是無法正常享受養老金的待遇，那麼我們就應該，在距離法定退休年齡15年以上去建立職工社保。

對於醫療保險這一塊，也是無法重複報銷。因爲醫療保險在選擇報銷的過程中，那麼只能夠選擇其中之一，雖然說有的人可能參加了補充醫保是可以進行二次報銷的，但是社保當中的醫療保險並不是補充醫保，所以說是無法二次報銷，你要麼選擇職工醫保去進行報銷，要麼選擇農村醫保去進行報銷，很顯然保留職工醫保更加合適。

因爲職工醫保的報銷比例，是可以高達70%，但是我們農村醫保的報銷比例僅僅只有50%，他們二者之間相差的接近20%的比例，對於自己自費所支出的成本會高很多。需不需要取消一份醫保呢？這當然是必須要取消的，首先我們農保就可以停止繳費了，那麼包括你的，城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險都應該停止繳費，在停止繳費以後，單獨的去參加職工社保就可以了。

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