原標題：珠海企業員工返崗率94.4%，階段性用工需求逾2.7萬名，實施勞務輸入就業補貼

來源：南方財經全媒體集團

2月23日，珠海市人民政府新聞辦公室舉行珠海市疫情防控和經濟社會發展新聞發佈會。南方財經全媒體記者從會上獲悉，3月8日後低風險地區來珠海不需要提供核酸陰性證明，但重點行業從業人羣除外。

“春節期間珠海市無新增病例，全市疫情保持平穩，屬於低風險地區。目前全國中高風險地區已清零，全國疫情防控情況總體向好。”珠海市衛生健康局副局長黃芸表示，截至2月22日24時，珠海市累計報告新冠肺炎確診病例112例，其中境外輸入病例14例，現無住院病例。

黃芸指出，現階段珠海市主要風險點有以下幾個方面，一是入境人員閉環溢出的風險，即閉環管控不到位的情況；二是跨境貨車司機引起的輸入和擴散風險；三是國外貨物及進口冷凍食品或冷鏈等引起的輸入和擴散風險。另外，珠海市還存在超長潛伏期或者復陽病例引起的擴散風險。

（主辦方供圖）

企業員工返崗率94.4%，重點行業人員仍需核酸檢測

珠海市人力資源和社會保障局和珠海移動、電信、聯通三大運營商將社保數據跟運營商數據進行對比，對全市6.7萬家企業96萬職工進行手機數據的監測。截至2月22日，員工返崗率已經達到94.4%。

據介紹，外省來珠返珠人員應提前3天將來珠時間、14天內旅居史、是否從事高風險行業、個人聯繫方式等信息主動向目的地村（社區）報告，並按規定配合做好防疫措施。另外，按國家規定，1月28日至3月8日從省外返回珠海，如果是回到農村地區（鄉鎮村），需要持7天內核酸檢測證明，同時要落實“四個一”健康管理。

“目前全廣東都是低風險區域，省內往返不需要核酸檢測，也不用隔離。持‘綠碼’出行，在體溫正常且做好個人防護的前提下有序流動。”黃芸強調，對於重點行業人員，不管是否跨省、是否從低風險地區出發，不管回到的是廣東的城市地區（街道社區）還是農村地區（鄉鎮村），一律需要有7天內核酸檢測證明。

重點行業從業人羣包括入境解除隔離後人員、粵港跨境貨車司機、來往港澳小型船舶船員和港澳流動漁民（含內地漁工）、隔離場所工作人員、發熱門診工作人員、直接接觸進口冷鏈食品和進口貨物相關工作人員、國際航班機組人員。

目前，珠海市交通運輸局在全市8個“兩站一場一碼頭”交通站場聯合公安、衛健部門設聯合檢疫點19個，嚴格落實乘客測溫、行程軌跡查驗、健康碼查驗等措施，日均投入聯合檢疫人員305人次。

隨着返崗、返工等人員逐漸增多，珠海市交通運輸局副局長魏永民呼籲廣大旅客在乘坐飛機、火車、長途客車、客船等公共交通工具時，要注意遵守安全秩序和相關防疫管理要求，積極配合防疫工作人員進行體溫檢測、健康碼查驗等，全程正確佩戴口罩，妥善保存票據以便查詢。

階段性用工需求逾2.7萬名，實施勞務輸入就業補貼

珠海市人力資源和社會保障局在春節後對240家企業摸底調查，目前55%的企業反映節後有新增用工需求，階段性的用工需求超過2.7萬名。

“目前企業最缺少的是技能人才和普工。”珠海市人力資源和社會保障局副局長李邦耀說。

爲拓寬技工供給渠道，珠海提出企業新招用畢業兩年內的市外技工（職業）院校畢業生，按每人1000元的標準給予企業補貼，符合條件的可直接辦理入戶，每個企業每年最高補貼100萬元。企業新招用符合條件的高技能人才，按每人1500元標準給予補貼。

爲吸引新的吸引人才和勞動力來珠就業，珠海實施勞務輸入就業補貼，人力資源服務機構、勞務工作站有組織從市外引進（輸送）新勞動力的，將給予每人500元補貼，每個單位每年最高補貼100萬元。

“由於目前處於新春佳節，很多人在元宵節後纔會返崗，所以目前勞動力流動性有所減弱，勞動力供給不足在一定時期內還是一種常態。”李邦耀表示，將積極開展工作部署，幫助企業解決用工。

春節前，珠海市人力資源和社會保障局已收集全市重點企業近3萬個崗位需求，發送至甘肅、黑龍江、廣西、貴州、廣東陽江、廣東茂名、雲南等省內外勞務輸出地人社部門。根據外地疫情防控和企業需求，組織珠海市重點企業赴貴州、廣東茂名等地參加春風行動招聘會。

春節前後，珠海市在公益性招聘平臺“珠海職通車”上舉辦“以愛爲家‘兼’守珠海”“春風行動南粵春暖”等各類穩崗留工綜合供需網絡招聘活動。在做好疫情防控工作的前提下，珠海市最大的人力資源市場已於2月19日開放，目前每天上午、下午均舉辦招聘活動。

此外，珠海市依託新開發的失業人員精準就業服務管理系統，建立更加精準全面的失業人員信息臺賬，全面掌握失業人員基本情況。加強企業缺工崗位信息收集和全市失業登記和社保數據數據應用，將幫助失業人員就業和解決企業用工結合起來。

據瞭解，珠海市目前已通過短信向近2萬名近期停保人員推送格力電器、納思達等25家次重點企業的招工信息。

（作者：南方財經全媒體記者 彭敏靜 編輯：洪曉文）