稻盛和夫:能將爛牌打成王炸的人,往往都悟透了4個字
沒有人生下來就能一帆風順,你我都會遇到各種難題與低谷。
但不同的是,有的人能歐皇附體,成了勝者;而有的人,則在逆境中認了命,從此一蹶不振。
大家都想成爲前者,可具體該怎麼做呢?
這裏,還是有規律可循的。
尤其在讀了大量稻盛和夫的著作後,我發現:能走出低谷的人,都在遵循“4個字”。聽起來很簡單,但如果能做到,一定會非常了不起!
今天,心眼兒就把這4個字分享給你。
想要逆襲,最好的辦法就是向成功者學習,借鑑他們的經驗,從而避免自己一點點在逆境中摸索,遲遲無法破局。
稻盛和夫:能將爛牌打成王炸的人,往往都悟透了4個字
稻盛和夫認爲,自己之所以能在逆境中翻盤,連續創辦兩家世界500強公司,就是因爲長期遵循着“敬天愛人”的道理。
這4個字,並不是稻盛和夫自己發明的。
而是出自他的老鄉,同樣出身於鹿兒島的西鄉隆盛,一位明治維新時期的名士。
其中的“天”,指的是萬物的規律;愛,則是仁愛。
用稻盛和夫的解釋,就是要:遵從天道,心懷善意,不作惡。
稻盛和夫始終堅信,只要自己做的事,符合敬天愛人的標準,就不用管結果是成功、還是失敗。
結果卻是,他一路排除萬難,屢屢成功。
稻盛和夫:能將爛牌打成王炸的人,往往都悟透了4個字
稻盛和夫小時候家裏窮,身體也不好,還得過要命的肺癆。上學經常不及格,勉勉強強地從鹿兒島大學工業部畢業,也就相當於咱們這的一個省重點大學畢業生。
畢業後,他想當個大夫。畢竟自己身體不好,自己給自己看病還能省點也醫藥費。但沒成功,只能到一家快破產的小公司上班。
到這裏,稻盛和夫的“背字兒”就走完了。
上班後的他,先是研究出了“打破美國壟斷”的新型陶瓷材料,一舉成名。然後,又一手創辦了兩家世界500強企業:一個是材料專業的京瓷,成立於1959年;另一個是通信領域的KDDI,成立於2000年。
2010年前後,78歲高齡的稻盛和夫又再次出山,拯救了已經申請破產保護的日航公司。
俗話說,沒有金剛鑽,不攬瓷器活。
兩次創業成功後,已經是耄耋老人的稻盛和夫,爲什麼要冒着晚節不保的風險,拯救一家跟自己沒什麼關係的公司?
關鍵就在於,他有一直信奉的、非常好用的——“敬天愛人”。
稻盛和夫:能將爛牌打成王炸的人,往往都悟透了4個字
當然,這四個字也不是稻盛和夫一生下來就頓悟的,而是在無數磨難,痛苦和絕望中,總結出來的人生信條。
第一次創業,他手下有十幾個大學畢業生,工作勤奮,也有能力。
但畢竟公司剛起步,資金有限,幾個小夥子一看幾年都沒漲工資了,就坐不住了,跟稻盛和夫要求“每年固定漲薪”,否則就辭職。
怎麼辦?跟他們哭窮嗎?根本不管用。
稻盛和夫把自己關在小黑屋裏,開始反思:我創業的目的到底是什麼?
離開上一家公司,是因爲他想把自己的研究成果商業化,遭到了領導的反對。
現在,自己的公司已經實現了“技術創造價值”,但同時,也有了爲數不少的員工。
這些員工的家庭、個人發展都跟公司聯繫在了一起,所以,現在的公司,已經不是他一個人的事業了。
於是,稻盛和夫找到了京瓷新的經營理念:追求員工精神和物質兩方面的同時,爲人類和社會的發展做出貢獻。
“遵從規律,心懷善意,不作惡。”——這不就是“敬天愛人”嗎?
稻盛和夫:能將爛牌打成王炸的人,往往都悟透了4個字
他帶着這個理念,和罷工的員工談判了三天三夜。
他說:“我可以用我的生命做賭注,我會好好維護這個公司,你們不僅僅是我的員工,還是公司的一部分。如果我只是爲了私信、私慾才創業,你們可以隨時砍死我,不追究法律責任!”
在日本,這句話就相當於立下了軍令狀,發了重誓。萬一沒有做到,是萬萬不可能收回的。
於是大家選擇了信任他,繼續死心塌地地跟着他幹。
稻盛和夫的第二次創業,發生在京瓷如日中天的時候。
20世紀80年代末,日本政府允許民營資本進入通信領域。當時只有電信公司NTT一家獨大,稻盛和夫準備入場,遭到股東們的強烈反對。
原因就是,通信業是陌生領域,且投入巨大,要建基站,搭網絡,初步投資就已經超過了京瓷的日常流動資金。
但是稻盛和夫不這麼想,他覺得,國外的電信資費都比日本便宜很多。如果能打破壟斷,對民衆來說就是件好事兒。
每天睡覺前,他都會問自己,向NTT發起挑戰,到底對還是不對?
最後,他得出結論:按照敬天愛人的標準,只要動機至善,就值得一試!
稻盛和夫:能將爛牌打成王炸的人,往往都悟透了4個字
然後他就不斷地和董事會說:企業存在的價值不僅僅是維護股東的利益,而是讓社會更加進步美好,讓民衆享受更好的服務,更便宜的資費。最終得到董事會的讓步,但只給了他一部分資金。
稻盛和夫又找到了索尼創始人盛田昭夫。盛田昭夫也被他的“敬天愛人”原則說服,爲他提供了其餘的資金。
就這樣,稻盛和夫的第二次創業,開始了!
“敬天愛人”,在稻盛和夫看來,可以用一個公式來具象化:思維方式×熱情×能力=人生·工作的結果
也就是說,一個人的思維方式、熱情和能力,對於成功的作用,不是單純的累加,而是會翻倍地增長。
只要是你的思維方式、工作熱情和能力都達到了標準,就會產生幾何級別的改善結果。
但是,思維正確、兼具熱情與能力的人畢竟是少數,大多數人都是普普通通的老百姓。還有機會成功嗎?
別急,咱們再來看看這個公式。
在思維方式、熱情和能力三者中,如果某一方面足夠突出,是不是也能同樣實現你想要的成就?
稻盛和夫:能將爛牌打成王炸的人,往往都悟透了4個字
稻盛和夫曾說:
大部分人的能力都屬於中等。那麼,如果你有足夠的熱情,堅持不懈,依然能有成就。
思維方式並不是說你多聰明,而是說你是不是心懷善意。他解釋說,妒忌他人、憎惡社會、否定真摯生活態度的人,他們的思維方式就是一個負數,所以那些熱愛生命、待人真誠、積極向上的人,取得成功的概率就越高。
別覺得這是雞湯,因爲老爺子就是用的這套理論,拯救了日航。在短短一年中,實現了110億人民幣的盈利。
他是怎麼做的呢?
上任後,稻盛和夫就開始給日航員工洗腦。
他把“要想經營計劃成功,只有一心一意去努力”、“人的強烈信念是能帶來成功的”、“沒有污濁的純粹的心是能帶來成功的”、“以高尚純粹的精神狀態工作”……的標語,貼滿了公司,連廁所都不放過。
同時,稻盛和夫還深入一線,跟員工、中層領導洽談、開會、喝酒,灌輸自己的哲學。
要說技術能力,稻盛和夫對航空業是一點也不懂。
但他卻因爲有着“敬天愛人”的理念,不領工資,以身作則,一言一行都是爲公司員工考慮,再加上360度無死角地給員工洗腦,日航的精神面貌煥然一新,自然就會有了新的面貌,實現扭虧爲盈!
稻盛和夫:能將爛牌打成王炸的人,往往都悟透了4個字
很多人都對稻盛和夫敬佩不已——老爺子一口氣弄出兩家世界500強,還挽救了一個瀕臨破產的公司,橫跨3個專業領域,這簡直就是現實版的心想事成啊!
但稻盛和夫不這麼想。
他說表面上看,自己的確是心想事成。但背後的動機、付出的努力才更是關鍵。
“從我自身的經歷來看,心想事成是需要條件的,內心的意願必須非常強烈,而且非常持久。”
遵從社會規律,滿懷善意與敬畏之心,正是稻盛和夫的制勝法寶——敬天愛人。
只要你能悟透這4個字的含義,就離走出困境,逆風翻盤不遠了。
關於“敬天愛人”,你有怎樣的理解與感悟呢?
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