原標題：騰訊回應強制6點下班：光子工作室羣試水，鼓勵勞逸結合

6月11日，一則“騰訊試點強制6點下班”的消息衝上了微博熱搜。

網傳騰訊互娛（IEG）旗下光子工作室羣發佈的“快樂工作健康生活”加班管理機制文件截圖顯示，6月14日起，光子工作室羣嚴格遵守週三健康日的作息要求，6點下班；週三以外的工作日不晚於9點離開辦公室；週末休息日保證雙休，如進入攻堅階段已報備的項目，需發送郵件闡明週六加班理由，抄送部門HRBP、祕書等，嚴禁週末休息日兩天連續加班。

網傳的光子工作室羣“快樂工作健康生活”加班管理機制文件

對於該消息，騰訊互娛相關負責人表示，爲鼓勵員工勞逸結合，進一步提升工作效率，同時也更好地關注身心健康，留出更多時間陪伴家人，騰訊互娛光子工作室羣推出相關措施。

據悉，騰訊互娛內部有“週三健康日”的傳統，鼓勵在週三早下班以陪伴家人孩子。

光子工作室羣官網顯示，光子工作室羣成立於2008年，爲騰訊互動娛樂事業羣（IEG）四大遊戲工作室羣之一。光子的產品包括《和平精英》《黎明覺醒》《自由幻想》《歡樂鬥地主》等。

在職場社交平臺脈脈上，光子工作室羣這一措施引發熱議。有網友表達了讚賞，“希望光子的同事們用這個機會證明不需要996也能提高工作效率，改掉現在互聯網企業的風氣。”也有認證爲某遊戲大廠的網友則表示，“9點前離開工位就是開好頭嗎？我已經975好多年了。”

騰訊旗下光子工作室羣是國內頂級的遊戲團隊之一，但近年來，上海一批新興遊戲企業嶄露頭角，爲吸引人才下了不少功夫。如心動網絡不限制打卡、無限期年假、強調“成年人文化”，莉莉絲一項目組分紅1.9億、老闆王信文曾言工作和生活要平衡。爭奪遊戲人才，提供更好待遇，在上海遊戲圈已熱議過一陣兒。

如此來看，作爲行業老大，騰訊現在拿出了少加班的措施以期望提高工作效率、勞逸結合、關注身心健康。但網友們關注的是，這個措施能否有效執行？能執行多久？