長江網訊 隨着一個又一個項目在廟山產業園落地，近三年來，廟山產業園共幫助26家小微企業成爲年產值超2000萬以上的規上企業。更好發揮好組織優勢、組織功能和組織力量，打造優勢更優、強項更強、特色更特的產業新生態，及時解決企業在建設、生產、經營中存在的訴求和困難，創造更好的營商環境，營造親企、安企、強企的營商氛圍。

截止到目前，廟山產業園共有1個非公黨委、36個非公黨支部，360名非公黨員，年齡主要集中在25至50歲，專科及以上學歷超過50%；黨齡在20年以下的佔80%以上。

近年來，廟山產業園黨委主動作爲，通過一系列切實有效的舉措，深入貫徹落實十九大精神，不斷提高非公企業政治站位，把黨的領導融入公司治理各環節，健全完善議事決策規則，確保企業發展始終沿着正確方向前進，有效推動企業高質量發展。

“兩學一做”抓常態

廟山產業園健全完善“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日、民主評議黨員、黨費收繳管理等制度，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。黨建辦公室分片包戶，每月指導、督促企業支部“兩學一做”做到常態化、制度化。從黨建指導員到黨支部書記、再到支部黨員，一級抓一級、一級帶一級，理清責任鏈條，擰緊責任螺絲，從嚴從實抓好學習教育，形成上行下效、整體聯動的總體效應。將“兩學一做”教育學透做實。

近年來，產業園黨委“紅色引領”傳幫帶，持續派駐黨建工作指導員長期跟蹤指導，打造了中科天工(武漢）智能裝備研究基地、武漢華麗環保、武漢國灸、盛帆電子等6家重點企業黨建示範點。其中中科天工(武漢）智能裝備研究基地支部被市、區評爲先進基層黨組織。

夯實1+1+5+N體系

廟山產業園黨組織建設有全新的網絡體系。完善一個“1”，即廟山產業園黨委爲主體的區域非公企業黨建工作機制；加強第二個“1”，提升廟山產業園非公企業黨建工作辦公室的業務能力；更新“5”，按照區域化管理模式，按地理位置組建非公企業區域黨總支，即花山大道兩側企業區域黨總支（幸福片），江夏大道兩側企業區域黨總支（鄔樹片），湯遜湖民營工業園和三角島工業園企業區域黨總支（廟山片），陽光大道兩側企業區域黨總支（普安片），湯遜湖以北企業區域黨總支（北片）；發展“N”，即區域黨總支之下各非公企業成立獨立黨支部，實現區域非公企業黨組織全覆蓋。按照“黨員有家，家有黨員”的原則，對有3名以上黨員的非公企業組建黨支部，對不足3名黨員、條件尚不成熟的非公企業，採取黨委選派黨建聯絡員的方法，定期指導工作，開展活動，把技術骨幹、業務能手、工作標兵列爲黨員重點發展對象，將現有黨員通過傳幫帶的形式，逐漸培養成生產骨幹、技術能人。

嚴格杜絕口袋黨員和隱形黨員情況發生。支委成員候選人必須通過公安、信訪、司法、衛計等部門的審覈，嚴格把關，一旦發現有違規違紀情況，馬上換人。繼續抓好黨建工作指導員和離退休黨建指導員的選派工作，完善黨建指導員管理辦法，實行半年一督查、年終一考覈；抓好非公企業黨建負責人能力提升工作，通過輔導報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高非公企業黨務工作者的業務能力。

黨建引領做羣衆貼心人

去年6月8日入梅以來，湖北連遭強降雨襲擊。受長江上游降雨和三峽泄洪影響，長江武漢段水位持續上漲。盛帆支部和鼎元支部向上級主動請求參與一線防汛搶險，參與到南大堤巡堤查險工作中。

華麗環保黨員白娟同志帶領的研發團隊研究出以農作物秸稈爲原料生產秸稈塑料的新技術。可解決農作物秸稈的綜合利用、節約石油資源、解決白色污染等問題，具有潛在的巨大經濟效益和重要的社會意義。盛帆黨支部把黨的理念和企業經營有機結合，形成了具有自身“亮點”的組織發展模式。除了強化黨建陣地、規範基層黨支部日常工作之外，黨支部組織黨員參觀紅色革命教育基地，接受革命精神洗禮。盛帆黨支部積極踐行“允公允能、日新月異”的經營理念，自公司成立之初就一直熱心公益事業，公司每年將利潤的12%、主要股東將個人年收入的30%捐出用於慈善和公益事業。此外，還通過盛帆公益基金會向南開大學、仙桃中學、湖北省人民醫院、新冠肺炎“雯亮救援”、“逆行者致敬”、“亮心援助”行動等各類捐資累積已超過5000萬元。

【編輯：盧士昌】

來源：長江網