近日，番禺區洛浦街城管執法隊開展市容市貌整治工作成效顯著，轄區市容市貌得到了較大提升。截至7月29日，執法隊立案處罰案件17宗，暫扣物品246宗、廣告牌238宗、三輪車3輛，整治亂堆放136宗、亂拉掛亂張貼18宗，勸導教育168宗。

洛浦街建立健全“以罰代管”“以罰促管”長效管控機制，向城市管理精細化邁進。洛浦街城管執法隊經過一年左右時間的磨練，對轄區九條行政村整治告一段落，但通過行動整治、暫扣物品、督促勸導教育等執法手段，效果並不理想、反彈嚴重。發現“以罰代管”“以罰促管”長效管控機制逐漸成熟，向制度要成效、促進精細化管理逐漸成爲主流。執法隊多項執法手段並舉，有力地促進了執法工作，市民羣衆滿意度逐漸升高。

建立健全培訓學習制度，提高執法人員法律素養，整肅執法隊伍向專業化邁進。對當事人依法處罰，執法人員必須掌握相關法律知識以及城市管理條例和廣州市城市管理執法細則的要求，相關執法文書及案件要素文書的開具等等，學習並掌握相關執法依據。

建立健全競崗輪崗機制、末位淘汰機制，調動執法隊員積極性主動性。執法隊注重在工作中選拔幹部和骨幹，在實踐中激發隊員的積極性和主動性。全員輪崗，把中隊內部涉及市容、機動、控違、內勤各個業務分隊人員定期輪崗，使每個隊員在業務中都能得到鍛鍊。高級組長、組長輪換競崗，真正把想幹事、能做事、肯鑽研、有擔當的隊員選拔到重要位置上來。通過末位淘汰，將那些混日子、出工不出力的隊員淘汰出局。該機制進一步提高了骨幹的待遇，將優秀人才輸出到街道其他部門，從而打通了協管員進步渠道，極大地激發了執法隊員的工作熱情。

洛浦街建立健全廉政教育機制，警鐘長鳴、常抓不懈，打造有紀律、作風硬、能力強、形象好的執法隊伍。綜合行政執法辦公室成立之初，就把廉政教育放在了首位，建立了番禺區第一個紀檢監察工作站。執法隊支部會議、人事任命、財務支出等重要決定事宜，紀委全程參加、全程監督。同時，執法隊在深刻汲取以前教訓的基礎上，切實按照“打造一支有紀律作風硬能力強形象好的執法隊伍”的要求，全面整肅隊伍，全面提高工作標準，全面抓好各項工作，將廉政建設制度上牆，全體隊員簽訂廉政保證書，工作時刻保持廉潔底線，築牢心理防線，明確法律紅線，做清正廉潔的工作人員。

文/廣州日報·新花城記者：肖桂來 通訊員 封金龍

圖/廣州日報·新花城記者：李波、肖桂來

廣州日報·新花城編輯 董業衡

來源：廣州日報