原標題：新基金申報烏龍引致！前基金經理與華宸基金對簿公堂，所涉基金已遭清盤丨局外人

從公司內部摩擦到對簿公堂，起因竟是公司發行兩支新基金的申報。

近日，裁判文書網公佈了一則有關華宸未來基金有限公司（下稱“華宸基金”）和前基金經理王某勞動合同糾紛的二審判決書，牽扯出一段陳年往事。

判決書顯示，2012年6月20日，華宸基金與王某簽訂了一份爲期兩年的勞動合同，聘用王某擔任公司金融工程部總監。值得注意的是，華宸基金也在這一天正式成立。成立後，華宸基金決定發行兩支發起式基金，並由王某兼任其中一支基金的基金經理。有關新基金的申報，正好屬於王某所在金融工程部的業務範疇。

但在操作過程中，華宸基金認爲，王某故意隱瞞“申請募集的基金原則不超過一支”的規定，謊稱可以同時報送，致使公司同意先行報送其負責的基金“華宸未來滬深300指數增強基金”，導致另外一支“華宸未來信用增利債券型基金”發行業績沒有達到預期。這也爲華宸基金與王某後來的糾紛和矛盾埋下導火線。

2014年5月，王某要求華宸基金支付工資差額、解除勞動合同經濟補償金，並辦理退工手續等，到上海市虹口區勞動人事爭議仲裁委員會申訴。仲裁委作出裁決：由華宸基金支付王某2013年7月1日至2014年4月27日期間稅前工資（含補貼）差額23.35萬元，並裁決華宸基金爲王某辦理退工手續。

對此，華宸基金不服，起訴至虹口區人民法院。

一審中，經虹口區人民法院查明，在華宸基金與王某簽訂的勞動合同中，王某每月基本工資是稅前5萬，每月另有各類補貼共5500元。2013年4月26日，華宸未來滬深300指數增強基金合同開始生效，王某兼任基金經理，工資不變。2013年7月，王某的工資被降爲每月3萬，各類補貼也從每月5500降到1400元。2014年4月27日，王某以剋扣工資等爲由，書面告知與華宸基金解除勞動合同。

華宸基金稱，王某向公司彙報時曾謊稱，根據證監會規定，兩支基金可以同時申報。在操作時，王某爲自己考慮，導致非其負責的基金髮行業績不理想，給公司造成了經濟損失。對於這一說法，王某否認，稱自己在向公司彙報時，沒有表示過可以同時發行兩支基金，基金的發行需要督察長簽字和律師意見函，基金經理並無此權限。

華宸基金又稱，因王某在基金髮行中有欺騙行爲，公司對金融工程部進行了調整，後只保留王某一人，並免除其總監職務，實際轉任基金經理，同時對其工資待遇相應作出調整，已經通知本人並公示。但王某表示，對於上述職務變動，他本人並不知情。

後經法院覈查，2014年3月26日，《中國證券報》登載“華宸未來滬深300指數增強型發起式證券投資基金（LOF）2013年度報告摘要”中，基金經理簡介顯示：“王宇現任華宸未來基金管理公司金融工程部總監”。

虹口區人民法院認爲，2013年7月起，華宸基金未經雙方協商一致，單方調整了王某的工資待遇並免去其金融工程部總監職務，而王某從事的工作內容並沒有變化，因爲把金融工程部調整爲二級部門，就相應降低王某的工資待遇顯屬不當。

法院一審判決，華宸基金支付王某2013年7月1日至2014年4月27日期間稅前工資（含補貼）差額共計233540.57元，併爲其辦理退工手續。但對於王某要求華宸基金支付的2013年至2014年間應休未休年休假工資46096.55元、解除勞動合同經濟補償金35190元的請求，法院不予支持。

華宸基金不滿一審判決結果，又向上海第二中級人民法院提起上訴。法院二審判決：駁回上訴，維持原判。法院認爲華宸基金的主張缺乏充足證據佐證，不予支持，應支付王某工資的差額部分。

那麼，引發這場官司的兩支基金後續發展如何？

界面新聞記者發現，當初王某負責管理的“華宸未來滬深300指數增強型發起式基金”先倒下。最後關於該基金的一條消息是華宸基金在2016年5月發佈的一張公告。公告顯示，華宸基金已經獲得深圳證券交易關於華宸未來滬深300指數增強型發起式證券投資基金（LOF） 終止上市的同意。截至2016年4月26日日終，該基金規模爲 0.15億元，基金資產規模低於2億元，觸發我國《證券投資基金法》規定的基金合同終止情形；並於次日，進入基金財產清算程序。

而對於另一支基金，界面新聞記者翻閱華宸基金官網發現，2018年8月24日，華宸基金髮布公告，稱華宸未來信用增利債券型發起式證券投資基金正式變更爲華宸未來穩健添利債券型證券投資基金。

從華宸基金公佈的關於該基金的2018年半年度報告中可以看到，基金業績表現呈低迷態勢。自2018年1月至6月，該基金連續60個工作日基金資產淨值低於5000萬元，基金份額淨值增長率爲負3.23%。截至2018年6月底，基金份額淨值爲1.047元。

天眼查APP顯示，華宸基金成立於2012年6月，註冊資本2億元人民幣，公司股東由華宸信託有限責任公司、咸陽長濤電子科技有限公司、韓國未來資產基金管理公司組成，持股比例分別爲40%、35%、25%，公司性質爲中外合資企業。

目前，華宸基金的規模合計不足2億，發展頗爲尷尬，不僅旗下只剩2只基金，且唯一的一隻權益基金面臨清盤風險。

Wind數據顯示，截至今年一季度末，該公司旗下僅有2只基金，資管規模爲1.12億元。華宸未來價值先鋒規模只有2500多萬元，華宸未來穩健添利債券（由華宸未來信用增利債券轉型而來）規模爲8700萬元。因此，華宸基金是一家迷你基金公司。

除了規模止步不前外，華宸基金的核心管理人員也頻繁發生變更。Wind數據顯示，自2014年以來，華宸基金經歷了多任董事長，包括劉曉兵、向旭平、於建琳、趙澍堂。今年1月，趙澍堂退休離任，總經理宋小龍代任公司新董事長。直至6月25日，華宸基金髮布公告稱，原公司總經理助理、董事長祕書孫琦出任公司新任董事長，總經理宋小龍先生不再代任公司董事長。

資料顯示，孫琦1994年7月至2004年6月任人民銀行武川縣支行股長；2004年6月至2008年1月任內蒙古銀監局武川辦事處科員；2008年1月至2013年6月曆任內蒙古銀監局合作處、現場檢查處、農非處科員、副主任科員、主任科員；2013年6月至2016年1月任烏蘭布察銀監分局局長助理、黨委委員；2016年1月至2019年5月曆任內蒙古銀監局農非處、消保處副處長；2019年5月至2019年9月任內蒙古銀保監局保險中介處副處長；2019年9月至今任華宸信託有限責任公司總經理助理、董事會祕書。