歡迎關注“新浪科技”的微信訂閱號：techsina

作者/吳嬌穎 金璵璠 蘇琦 編輯/吳嬌穎

來源/開菠蘿財經（kaiboluocaijing）

日前，一份覆蓋1300+公司、作息精準到部門的“公司作息表”在網絡上瘋狂傳播。

這份線上文檔的發起者，是四位正在經歷互聯網秋招的應屆畢業生。該“公司作息表”集合了上千條數據，覆蓋騰訊、阿里、字節、美團、百度、滴滴、快手等頭部互聯網企業，透露了大廠員工們一週工作天數、上下班時間、午晚餐時間、是否寫週報等細節。

被這份文檔“扒光”的互聯網大廠，曾經因爲工資高、福利好、有名氣，吸引大把年輕人前赴後繼。但近兩年，圍繞互聯網大廠的議題，從“高薪、風光、有前景”變成“996、內卷、落差感”。

來源/網絡

又到秋招季，對這屆年輕人來說，大廠的光環褪去了嗎？大廠還是千軍萬馬過獨木橋、擠破頭皮也要進的最優選項嗎？

開菠蘿財經和四位正在經歷校招的應屆畢業生聊了聊發現，爲了拿到大廠offer，有人像要參加高考一樣6點起牀、22點睡覺，全天候刷題、複習、改簡歷，幾番苦戰後終於成功上岸；有人提前兩年開始準備面試，馬不停蹄地在不同大廠和不同城市間“考察”實習，變身大廠offer收割機；有人發現面試像開獎，只有拿到offer那一刻才知道自己進的是什麼組；也有人深刻感受到大廠校招競爭的激烈，雖然沒能收穫理想崗位的offer，但好歹拿到了大廠“入門券”。

在這羣年輕人眼裏，大廠最誘人之處依然是“高薪”；而且大廠背景是一種能力的證明，相比小廠，大廠能提供更高的起點和更大的平臺。而被頻繁吐槽的“加班”、“內卷”，不過是互聯網行業的常態，他們“早有心理準備”。

站在人生的十字路口，他們對自己的“大廠之路”各有想法：有人想在大廠快速吸收營養成長，實現晉升；有人希望努力實現內部轉崗，去做自己喜歡的事情；也有人坦言如果薪資漲幅不大，就選擇跳槽。

爲了進入心儀大廠，

我用高三式作息連續刷題

阿緣 | 25歲 某大廠安卓客戶端offer

我身邊的同學其實都想進大廠，因爲大廠平臺大、資源多、待遇好。而我選擇大廠，是因爲我選了安卓開發方向，只有大廠開放安卓零基礎的崗位校招，願意花時間精力培養人，小廠沒有這個條件。

我是背水一戰，沒有後路。如果秋招季沒有拿到心儀的大廠offer，之後春招我會繼續投簡歷，反正我只進大廠。

到目前爲止，我面過美團、快手、百度、滴滴、字節跳動、網易有道等等，有的一面掛、有的二面掛，難度不是一般的大。最終我通過了其中一家的面試，拿到了一份安卓客戶端的offer，成功上岸。拿到offer後，我整個人癱作一團，再也面不動了。

來源/視覺中國

在找工作時，我仔細研究了大廠研發類的JD（崗位描述），看到客戶端崗位接受零基礎，正好我對安卓感興趣，做過安卓安全研究，就敲定了安卓客戶端研發崗。

其實秋招之前，我的研發和大廠實習經驗都約等於零。爲了面試，我看了非常多的面試經驗帖，並以這些經驗爲骨架，制定了詳細的複習計劃。

有一個小姐姐的經驗貼給了我很多信心，我心想，她三個月拿到我心儀大廠的offer，我就算能力比她差，給自己四個月、五個月，再不濟就春招再戰，總是可以的。

爲了備戰大廠面試，我開啓了高三式作息，6:10起牀、22:30睡覺，中間的時間幾乎全部用來刷題、複習知識點和改簡歷。其中很多是面試會用到的高頻題，只做一次遠遠不夠，有些題我會做七八遍。

我的秋招節奏比大多數人慢了一拍，當時身邊已經有不少同學拿到了知名企業的offer，我一度非常焦慮，但拼命告訴自己：穩住不要急，好飯不怕晚。

一開始我連續面試被掛，整個人的狀態都很不好。網易有道面試的前一天，我甚至一度打起了退堂鼓，還好及時調整了心態。之後每次面試被刷，我都安慰自己：格局要大、臉皮要厚、全當練手。

幾次面試下來，我基本熟悉了安卓客戶端崗位面試的套路，大概能猜到面試官會提出什麼問題，也清楚了自己的短板。我又用了一個月時間專門針對心儀大廠的面試進行了學習，等我覺得自己火候差不多後，纔開始投遞簡歷。

其實，我這個崗位的大廠面試，難也不難。說難是因爲大廠很看重求職者的計算機基礎能力，所以面試至少包含當場寫代碼和技術問題交流，兩者都很難臨時抱佛腳，照本宣科也很容易被看出來，求職者需要下功夫學習，儘可能深入地理解原理。說不難是因爲，大廠有很多家，崗位也很多，這個不行還有下一個，反正比考公務員容易多了。

爲面試準備一年，

我成了大廠offer收割機

劉涵 | 22歲 某大廠後端研發崗offer

在同學眼裏，我是個大廠offer收割機。

大三這一年，我面了六家互聯網大廠，除了百度，先後拿到了字節、阿里、騰訊、美團、攜程五家公司的offer。我選擇了美團、阿里和字節，分別在北京、杭州、廣州三個城市的部門實習，最終簽訂了其中一家後端研發崗的正式工作offer。

我學的是計算機編程，從大二暑期開始，我就在爲去大廠實習做準備，每天固定練習寫代碼，重點了解各個大廠的面試規則和機制，有針對性地做簡歷、刷項目、練算法。互聯網技術崗的實習生招聘標準和正式招聘差不多，有大廠實習背景能大大提高留用或者進入其它大廠的可能性，有些大廠甚至會互挖牆腳。

儘管這一年來互聯網行業似乎被看衰，但從我的經歷來看，大廠校招的競爭激烈程度不亞於考研。我面試實習的時候就發現，競爭對手除了本專業的同學，還有很多“生化環材”的C9名校畢業生，而本專業最終簽約大廠的可能不超過30%。

就互聯網現在的工作氛圍和薪資待遇來說，幾乎不存在“小而美”的公司。大部分小公司不僅加班多，還很可能“白嫖”加班。而且，小公司的工作流程相對大廠來說很不規範，這也不利於我這種新人在技術上的學習與成長。

來源/Pexels

對我們技術型人才來說，大廠除了能夠提供更大的平臺、給到更好的薪資和福利待遇，還因爲它用戶非常多、應用場景比較複雜，往往會帶來更多技術難題，多去接觸並解決這樣的案例，也有利於技術水平提升。

另外，針對程序員這個崗位，以後如果跳槽，大廠背景也是能力的一種證明。我還記得一個前輩對我說過，“能去大廠千萬別去小廠，到時候HR會認爲你是能力不夠纔去小廠的”。

幹我們這行的都知道，加班是難以避免的，大部分公司都是接近12小時工作制，這一點我早就有心理準備。除了拼多多這類狼性文化、瘋狂加班、被調侃“有命就來”的公司，大部分大廠應該都能適應吧。

我在大廠實習最大的感受是，壓力大不大，主要取決於公司文化和團隊氛圍。像阿里的淘寶、字節的抖音這樣的核心組，肯定是非常“卷”的，而且有些企業文化讓人很想吐槽，比如明明是技術崗，卻非要費勁去學習怎麼做PPT、講PPT。這對我來說是比較痛苦的，不像搞技術，花點時間學一學、練一練就會了。

也正是因爲幾段實習經歷，我瞭解了不同大廠的企業文化和管理架構，最終綜合考慮了城市、公司和部門，選擇了一個沒那麼“卷”、但待遇不錯、也能鍛鍊的地方。目前我也即將入職這家大廠實習，希望自己不會被“打臉”。

大廠是第一選擇：

薪資倒掛、畢業生起薪很高

徐之 | 21歲 兩家大廠遊戲崗offer

我是一所985院校的大四學生，目前拿到了字節跳動和網易的offer，騰訊在二面，同時還在面試一些二線廠。

剛進大學時，很多同學都想過創業，到大三、大四時，大部分人都會轉頭考慮就業。我從沒考慮過讀研，所以從大二就開始進大廠實習，爲進大廠做鋪墊。受專業影響，我在兩家大廠實習的崗位都和遊戲相關。

我因爲在今年春招時找到了一些HR的聯繫方式，所以能在秋招中早一點投遞簡歷。985學校的簡歷一般不會被卡，基本上只要投遞了就能進到面試環節。技術方面的面試官幾乎不關心學校，問的都是技術問題，如果你技術過關，到HR環節就是走過場。

但是面試如“開獎”，不到拿到offer的那一刻，誰也不知道自己會進到什麼項目組裏。所以我都是先投簡歷再說，之後再從拿到的offer裏選一個感興趣的項目。

我們圈子裏流傳着一句話，“我要是真的想做遊戲，就不可能去大廠”。說白了，我們選擇大廠，都是奔着錢去的。再說誇張點，即便大廠倒閉了，也跟我們沒什麼關係，待幾年，只要錢到手了就行。

在遊戲行業，一線廠和二線廠給畢業生薪資的下限基本一樣，但上限差別很大。同一個崗位，一線廠offer和普通廠offer，一個月的薪資能差將近1萬塊。像網易對人才的薪資待遇和態度差別都非常大，給最優秀的人開50萬甚至60萬年薪，對剩下的人態度就是“愛來不來”。

再加上現在的大廠薪資倒掛，畢業直接進大廠的話，起薪會很高。再跳槽的時候，用人單位一定會參考起薪。從未來的選擇空間看，大廠也有足夠的競爭力。從大廠往小廠跳很簡單，但從小廠跳去大廠就沒那麼容易了。

所以，我未來會不會繼續留在大廠不好說，但現在一定是優先考慮大廠。如果兩三年後，大廠給我的錢不夠了，薪資漲幅不大，我肯定會跳槽。

來源/視覺中國

找工作無非是，要麼選錢，要麼選擇想做的事業。其實如果某個項目合我意，我就不會那麼在意薪資問題了。但不誇張地說，一線大廠裏很多遊戲組都是“慢性死亡”的狀態。

我在其中一家大廠感受到的氛圍就很糟糕，某兩個知名遊戲組已經沒有創新的動力了，上面的老闆對新項目沒什麼興趣，其它的一些小工作室集體處在焦慮狀態，始終難突破。另一家大廠是肉眼可見的貧窮，不但在遊戲大廠裏工資偏低，大量人才外流，而且給我的感覺是，公司上上下下都很缺錢。

另外一家新銳大廠給我感覺好一點，更像我心目中的IT公司，沒有很強的上下級的感覺。但在這家公司做遊戲，顯然是沒有前途的，不過薪資非常有競爭力，在裏面當個打工人還是可以的。

崗位不理想也要進大廠，

轉崗起碼比跳槽容易

飛飛 | 20歲 某大廠測試崗offer

我是學編程的，但我並不想搞技術。與每天枯坐着面對電腦敲代碼比起來，我更願意和人打交道，所以我一直在投大廠的產品崗。

現在互聯網產品崗的工作內容，其實更多地是把客戶需求對接給技術端的同事，沒有太多的專業限制，更考驗綜合素質，所以競爭也更加激烈。我在面試大廠的時候發現，產品崗非常“卷”學歷，很多應聘者都是名校金融等專業的碩士，能說會道，我的985本科背景一點優勢都沒有，面試的時候也根本插不進去話。

今年春招的時候，我投過騰訊、阿里、京東、美團等互聯網大廠的相關實習崗位，但都不太順利。有一段時間我經常在面試之後陷入自我懷疑，“我說了什麼、我爲什麼在這裏、我是不是應該放棄找工作去考研”。

今年暑期，我終於在幾番折騰後，獲得了某大廠測試崗的實習機會，雖然不是我理想的工作，但有留用的機會。這家公司加班是常態，但好在所在的團隊氛圍比較好，我很快就適應了。

我堅持要去大廠，原因其實很簡單。在互聯網行業，大廠、小廠的活都不會少，有些小公司不強制你加班，但活就是那麼多，你必須加班加點才能做完，但是大廠會給你付雙倍的加班工資，不香嗎？這也是很多大廠員工反對取消大小周的原因吧。

來源/Pexels

另外，大廠提供的平臺和眼界是小廠再核心的崗位都沒法比的，知名度也高。我還記得我跟爸媽說，我進入某某公司實習了，他們的第一反應是“你還挺厲害”“你是怎麼做到的”。去一家知名度很高的大公司工作，能讓他們更放心和欣慰，我覺得也值得。

大廠的崗位相對也比較多，如果我現在沒法做產品崗，未來內部轉崗起碼也比跳槽更容易，尤其從研發崗轉去非研發崗，相對來說更有優勢。而且，大家都說我有社交牛逼症，很會和人交流，我覺得我應該挺適合大廠的。

現在，互聯網大廠的校招基本已經結束，明年春招找工作會更困難，如果能夠被目前實習的大廠順利留用，我肯定“有車就先上”，之後再看看有沒有機會轉去做產品。如果不能留用，我可能會去考研，有學歷優勢，以後進大廠也更容易一些。

*題圖來源於Pexels。應受訪者要求，阿緣、劉涵、徐之、飛飛爲化名。