今年以來，順義區聚焦服務新業態、新就業羣體，整合陣地、隊伍、服務等資源，搭建暖心體系，落細關愛舉措，強化凝聚作用，形成黨建引領新就業羣體融入基層治理新格局。

搭建暖心體系

仁和鎮順美暖心驛站

光明街道裕龍五區紅色暖心驛站

空港街道歐陸廣場暖心驛站

飲食協會在餐飲企業建立暖心驛站

各鎮街、園區、企業陸續建立了“暖心驛站”，按照“5+X”服務套餐標準，配備有飲水機、微波爐、應急藥箱、充電器、桌椅、空調、雨傘等設備，同時結合需求提供定製化服務，在寒冷的冬天爲新就業羣體提供了一個溫暖的港灣。

開展關愛活動

雙節期間，各屬地積極開展各類主題關愛、慰問活動，提升新就業羣體的獲得感、幸福感和安全感。南法信鎮依託鎮商務樓宇黨羣服務中心“暖心驛站”，聯合鎮團委，組織鎮域內圓通速遞報到人員開展“冰皮月餅”DIY活動，通過參與活動切實讓大家體會到溫馨與溫暖。

石園街道80後義工社開展“情滿中秋節月餅慶團圓”主題活動，特地邀請轄區內中秋不能回家的快遞小哥、外賣小哥參加。在老師的指導下，大家一邊做着月餅，一邊熱情地分享着關於中秋的各種習俗和趣聞。

天竺地區黨委開通暖“新”慰問順豐網點，讓“送貨人”感受“收貨人”的喜悅和溫暖。

組建志願隊伍

勝利街道成立“勝利街道鴻雁先鋒志願服務隊”，建立紅黑榜積分獎懲制度。對紅榜中隊員參與市容市貌類、安全隱患類、公益服務類、黨羣活動類四類活動給予積分，對黑榜中，隊員發生交通安全事故、不注意文明禮儀等行爲給予扣分。通過季評年獎的方式，鼓勵志願服務隊參與社區建設，提升家園意識。

雙豐街道圍繞新就業羣體參與基層治理，推行“三順”工作法：“順手”即隨手拍，拍垃圾亂丟、樓道堆物、高空拋物等行爲；“順口”即參與文明勸導、文明宣傳、創城宣傳等活動；“順心”即參與環境清潔、卡口值守、垃圾分類等治理活動。定期開展節日慰問、配送防寒保暖物資等關愛活動，激勵更多新業態、新就業羣體加入街道“暖心橙”志願服務隊，爲基層治理貢獻力量。

馬坡鎮引導轄區內各類快遞外賣站點，在美團外賣管家的基礎上，聯合餓了麼、順豐、優速等新就業羣體，納入“小巷管家”隊伍，不斷壯大“小巷管家”人員力量，鼓勵更多新就業羣體參與到社區治理中來，目前隊伍人數已到達160人，先後解決了樓道亂堆亂放、社區排水不暢、居民私拉電線，涉及環境治理、基礎設施、消防安全等多方面問題300餘項，成爲馬坡鎮基層治理中重要力量。

提供精準服務

區司法局組織普法志願者、八五普法講師團講師走進快遞企業，爲快遞員送上一份“法治快遞”。邀請“八五”普法講師團講師、北京陸源律師事務所主任現場爲快遞小哥解答法律疑問，針對快遞員關注的交通事故法律糾紛、勞動爭議等熱點問題，爲快遞員們送上滿滿的“法治乾貨”。

區人力社保局在順豐成立“在京務工人員之家”，爲新就業羣體提供就業幫扶、權益維護、政策諮詢、困難幫助、歇腳休憩等便利服務，促進新業態用工健康發展，增強務工人員在京工作生活的獲得感、幸福感、安全感。

羣團組織引領

團區委廣泛對接資源，緊密圍繞小哥需求，推出順義共青團“青·蜂”品牌，定製“青·蜂成長計劃”，直接面向快遞、物流、外賣配送等從業青年開展聯繫服務。推進小課堂、大舞臺、養生堂、看北京四個“青·蜂”系列服務模塊落地，爲小哥提供思想引導、身心健康、城市融入、文體休閒、形象展示等各項服務，助力新就業羣體成長成才，不斷增強新就業羣體的獲得感、歸屬感、認同感。

區總工會結合“我爲職工辦實事”實踐活動，面向1300名新就業羣體開展免費體檢工作，以互助保障“五送”項目和免費送體檢活動爲宣傳重點，最大限度吸引職工入會、企業建會。將溝通會開到企業、開到站點、開到樓宇、開到社區、開到街邊，加大職工溝通會區域覆蓋面，全年累計接待快遞員、外賣配送員等職工來訪96人，免費提供57起法律援助，成功調解勞動爭議19起，爲23人挽回工資、保險補償金等共計35.5萬元，快速化解勞動關係糾紛，營造和諧穩定的勞動關係。