上海正在加快推進高水平人才高地建設。2022年1月18日，上海閔行發佈人才22條新政，成立春申金字塔人才學院，宣佈今年新增專項人才資金1億元、推出1萬餘套人才公寓項目、出臺閔行“春申金字塔人才計劃”等，受益人才由千人規模“擴容”至萬人規模，其中青年人才佔比超過50%。

此番，在原有人才資金的基礎上，閔行區新增專項人才資金1億元，通過租房補貼等全方位支持優秀人才在閔行創新、創業、工作和生活。

今後除了科技創高新型人才，律師、醫師、會計等行業優秀從業者也可加入人才隊伍，最大程度激發人才在閔行的創造活力。

在人才認定體系上，新政積極破除人才評價唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項現象，建立以經濟貢獻、科技貢獻、社會貢獻爲導向的四層（卓越、傑出、精英、青年創新）三類（學術類、技術類、管理類）人才分類框架。此外，新政進一步推進四支重點人才隊伍建設（戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才隊伍、卓越工程師），形成了覆蓋人才不同發展階段的梯次支持體系。經測算，新政預計覆蓋人才約1萬人，呈現金字塔結構。

同時，新政進一步提升閔行區人才工作品牌的影響力，擴大“春申金字塔人才服務卡”服務內容，整合各職能部門、各街鎮資源，提供包括住房保障、創新創業、法律諮詢、黨羣服務等14項服務內容，並對現有子女入學、醫療保健服務進行升級。

閔行將根據不同類型人才的差異化需求提供差異化服務，提升人才服務的精準度；增加“春申金字塔人才服務碼”，與原服務卡功能整合，納入隨申辦，方便人才“一件事”辦理；建設數量充足、佈局合理、配套齊全、生活便利的人才公寓供應體系。加大購房補貼力度，對高層次人才補貼金額由最高100萬元提高到最高150萬元，加上用人單位配套可達300萬元。

當前，閔行區正全力加大人才公寓房源籌措力度，計劃在“十四五”期間新建、籌措5萬套人才公寓。今年6月前，閔行區就將推出14個區級人才公寓項目，總計1萬餘套。

此次閔行“春申金字塔人才計劃”出臺後，經認定的卓越人才、傑出人才、精英人才、青年創新人才在本市租賃住房，還可獲得每月1000~4000元的租房補貼，進一步緩解優秀人才階段性住房困難。此外還將通過加大購房補貼力度、擴大“春申金字塔人才服務卡”服務內容等舉措，根據不同類型人才的差異化需求提供差異化服務，提升人才服務的精準度。